La Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE) firmó, el pasado día 9, el Convenio Colectivo de Comercio de Ceuta para el período 2015-2017.
Este año presenta como novedades la actualización de las tablas salariales con un incremento de un 1%; la subida de un 0,2% durante el ejercicio 2015 y de un 0,6% durante 2016; supresión de la cláusula por la que las empresas debían aplicar como mínimo el IPC del ejercicio anterior en las revisiones salariales anuales; simplificar las obligaciones de las empresas que abrieron sábados por la tarde y domingos; los días de asuntos propios no podrán acumularse a las vacaciones del trabajador; flexibilidad en el pago por parte del empresario en el premio de permanencia, y creación de la categoría profesional de ‘trabajador formación’, con un salario específico para la misma.
