El Consejo de Dirección de la prisión defiende la labor de los funcionarios

El Consejo de Dirección del Centro Penitenciario de Ceuta, ante las noticias referidas a la supuesta denuncia interpuesta por el sindicato Manos Limpias sobre posibles irregularidades en el Centro Penitenciario y de la que no se tiene conocimiento oficial

manifiesta que durante los  últimos años se ha potenciado una política de apertura del Centro a la sociedad, incrementando notablemente el número de entidades públicas y privadas y Organizaciones No Gubernamentales que entran y salen regularmente del establecimiento siguiendo las pautas marcadas desde la Dirección de total colaboración y transparencia.
Igualmente recogen que se ha abierto la prisión a los medios de comunicación y que se han realizado y se están realizando mejoras en las dependencias que suponen un incremento del confort y dignidad de los internos y los funcionarios.
Dentro de las mejoras se ha impulsado y favorecido el incremento de programas y actividades encaminadas a la reinserción de los internos, que han supuesto una mejora sustancial en su calidad de vida y en su salud.
Reflexionan en el sentido que todo lorealizado no hubiese sido posible sin el concurso, la actitud y comportamiento de la práctica totalidad de los funcionarios que prestan sus servicios en el Centro, actitud y comportamiento que difiere muy notablemente de lo recogido en la supuesta denuncia. Por el contrario, en ese comunicado, el Consejo de Dirección establece que los funcionarios llevan a cabo su labor - a veces difícil y poco reconocida-  “con profesionalidad, lo que repercute en el clima tranquilo y pacífico que se respira en el Centro en el que la nota característica es la normalidad convivencial, y que es observable por quien nos visita asiduamente”.
Por último alegan que colectivo humano no “estamos exentos de que se pueda dar alguna situación no reglamentaria y contraria al buen hacer. La Dirección es la más interesada en la corrección de conductas no acordes con la normativa, de hecho a instancias de la Dirección se han corregido disciplinariamente  varios casos”.

Pide que no cunda la alarma

El Consejo de Dirección insta a los trabajadores y sus representantes a no dejarse llevar por la alarma y a que se unan a él, colaborando y poniéndose a disposición de la Autoridad Judicial si esta lo estima procedente, con el fin de que se depuren responsabilidades si es que existen o por el contrario se persiguiera al autor o autores de las calumnias vertidas si así fuere. Además señala que los trabajadores son los primeros interesados en que se sancionen conductas indebidas cuando se pueda demostrar.