Los sindicatos CCOO y FeSMC UGT Ceuta ha informado de que la huelga convocada para este mes en el sector de la limpieza ha sido finalmente desconvocada "tras la decisión adoptada por los propios trabajadores y trabajadoras del sector, una vez alcanzado un acuerdo económico con la patronal en el marco de la negociación del nuevo convenio colectivo".
"Tras meses de negociaciones entre las organizaciones sindicales y la patronal del sector, la pasada semana se trasladó una propuesta económica que ha sido valorada por la plantilla y que finalmente ha permitido desbloquear la negociación y alcanzar un acuerdo", han explicado en una nota de prensa conjunta.
Mejoras salariales progresivas
En materia salarial, el acuerdo contempla una subida progresiva y consolidada de los salarios durante los próximos años, que "permitirá mejorar de forma significativa las condiciones económicas de las trabajadoras y trabajadores del sector".
El calendario de incrementos salariales acordado es el siguiente:
- 2025: mantenimiento de las tablas salariales actuales.
- 2026: incremento salarial del 2,5%.
- 2027: incremento salarial del 3,75%.
- 2028: incremento salarial del 3,75%.
- 2029: incremento salarial del 3,75%.
Un avance significativo para el sector
Estas subidas suponen un incremento salarial acumulado superior al 14 por ciento en total, lo que representa "un avance importante para un sector que durante años ha visto muy limitadas sus mejoras salariales".
"Desde FeSMC UGT Ceuta y CCOO queremos destacar especialmente la unidad, la responsabilidad y el compromiso demostrado por la plantilla del sector durante todo el proceso de negociación, así como su participación activa en la toma de decisiones", han continuado.
Diálogo y movilización para evitar la huelga
Ambos sindicatos valoran positivamente que el diálogo y la negociación hayan permitido alcanzar un acuerdo que evita la huelga y "aporta estabilidad al sector", al tiempo que reconocen el esfuerzo realizado por las trabajadoras y trabajadores que, "con su movilización y determinación, han hecho posible avanzar en la mejora de sus condiciones laborales".
"CCOO y FeSMC UGT Ceuta continuaremos trabajando para garantizar el cumplimiento de lo acordado y seguir defendiendo los derechos de las trabajadoras y trabajadores del sector de limpieza en Ceuta", han concluido.
Pero si SERVILIMCE es una empresa Municipal. ¿Cómo posee convenios diferentes a otros departamentos municipales? Sigue existiendo la dedocrácia en esta empresa, siguen los repartos de turnos a favores. Mujeres de sindicalistas ascendidas a encargadas, familiares admitidos a listas de preferencias. Algún día, se conseguiran las pruebas, mientras, toca resignación.