Un grupo de personas interesadas en concurrir a las pruebas selectivas para cubrir tres plazas de jefe de equipo de la
Policía Portuaria denunciaron ayer de forma pública que se han encontrado con “excusas y pegas” en el registro de la
Autoridad Portuaria. Estos aspirantes que acudieron a registrar la instancia explican que, cuando fueron a entregar la solicitud, el personal “desconocía la convocatoria” o les comunicó que esas plazas “solo eran para personal interno” y que el plazo “ya había finalizado”. No obstante, sostienen quienes se declaran afectados por estas presuntas trabas, “ninguna de las dos cosas era cierta”. La Secretaría ugetista de Transportes de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (
FeSMC-UGT) y la Sección Sindical de
CCOO en la Autoridad Portuaria ratificaron que la convocatoria es pública y en ningún caso restringida al personal del ente estatal. Eso sí, ambos sindicatos hicieron una observación: al tratarse de un concurso-oposición, los méritos puntúan. No obstante, en ambos casos aclararon que las pruebas son de acceso libre. Por otra parte, estos ciudadanos que han optado por opositar dentro del ámbito de la seguridad sospechan de dos anuncios de subsanación de errores relativos a este procedimiento. “Hace tan solo dos días, después de haberse publicado las bases para la convocatoria el día 15 de este mismo mes, han publicado una corrección que se refiere a los requisitos académicos para optar al puesto”, expuso uno de los candidatos. Tal modificación rebaja la formación académica exigida de bachiller o equivalente a “solo la ESO”. El plazo para la presentación de solicitudes continúa abierto hasta el 12 de noviembre, una fecha modificada en la segunda de estas correcciones, según informaron estos ciudadanos que solo quieren que el proceso selectivo sea “transparente” aunque no pueden evitar el recuerdo del caso del cadete de la última promoción de la Policía Local que acabó siendo excluido.