Remito esta carta a vuestro periódico desde la frustración que algunos familiares de miembros de militares destinados en el Regimiento de Ingenieros N7 (RING7), estamos viviendo y sufriendo en nuestras propias carnes.
Hablo en nombre de muchos de los familiares de los allí destinados y en nombre de ellos mismos ya que no tienen el derecho a expresarse ni manifestarse públicamente, teniendo que tragar con todo lo que se les diga y ordenen y por supuesto bajo la amenaza continua a represalias y castigos, de que todo lo que haga público sera peor para ellos.
Nuestros militares desde el inicio de esta crisis han afrontado cómo vestir ese uniforme conlleva, y como pertenecer a ese colectivo bien dice, disposición para el servicio de forma permanente.
Algunos de ese Regimiento, no todos, solo 1/3 de los allí destinados empezaron a afrontar turnos interminables de 24 horas desempeñando todo tipo de cometidos, teniendo solo menos de 24 horas de descanso entre servicio y servicio, volviendo a entrar de nuevo otras 24 horas y así sucesivamente durante dos meses, dándoles algún día más de descanso a cuentagotas. Situación insostenible, pero se cumplió, viendo cómo otras unidades de la misma plaza entraron con toda la plantilla al 100%, así pudiendo dar más descanso entre los implicados y afrontar mejor la situación.
Después de estos dos primeros meses, les vendieron que iba cambiar la cosa a mejor para ellos, que así tendrían más tiempo para dedicar a sus familias y a su vida personal descuidada totalmente sin tiempo de hacer nada ni de dedicarle tiempo a su hogar, a sus hijos, a sus mujeres/maridos y a sus personas mayores.
El único cambio que se ha producido ha sido mucho peor que el que ya había, trabajando ahora 8 días seguidos sin descanso alguno y poniéndoles sobre papel que tienen turnos de 8 horas ya sea de mañana, tarde u noche, que luego se convierten en 10 horas y no 8 como dicen y pintan sobre papel.
Mentira y más mentiras, sin contar con que no les dan nada de comer porque no les corresponde, según ellos, ni dietas ni nada de nada, luego les dan un día y medio libre y tienen que estar pendientes las 24 horas al móvil porque tienen que estar en alerta.
La desesperación de algunos de ellos está llegando ya incluso a niveles que piensan en acudir a psicólogos a psiquiatras o médicos, porque la situación es insostenible y ese ritmo de vida es agotador tanto para familiares como para ellos.
Otras unidades de la misma plaza de Ceuta han seguido como al principio con los mismos turnos, incluso siendo relevados por otras unidades de refuerzo para dar más descanso continuado a los más afectados desde primera hora, a los destinados en el Regimiento de Ingenieros, nadie, siguen los mismos.
Ahora van sacando de los cuadrantes a alguno a cuentagotas porque les dicen que la vida en el acuartelamiento tiene que seguir y los sacan para preparar un ejercicio de instrucción (maniobras) en Albacete (Chinchilla), vendiéndoselo con estas palabras: que es para disfrutarlo y desconectar, jajajajaja, viendo la situación en la ciudad, viendo cómo están familias de militares descuidadas por su trabajo, de premio unas maniobras también.
Ahora contamos las irregularidades vistas por todos:
-Gente que no ha participado en nada, atribuyéndose horas extras que no les pertenece porque no han estado en ningún momento implicados en la calle ni en turnos interminables ni en nada en ningún momento, manteniendo su horario normal de trabajo,quitándole horas a unos para aplicárselas a otros, horas que Defensa especifica como servicios extraordinarios.
-Tropa que no se puede mover en los cuadrantes ni cambiar turnos para así poder sacar un poco más de descanso y dedicar tiempo a los suyos, pero en cambio suboficiales sí, para así poder cuadrar y tener más días libres y un poco mas de vida. Unos sí y otros no.
-10 horas de trabajo diarias, de lunes a domingo, solo utilizando el poco tiempo libre para poder descansar porque las jornadas son de 10 horas permaneciendo en puestos de pie de forma estática.
-Sin derecho a dietas, sin derecho a comidas, sin derecho a hablar.
Solo pido en nombre de todos los que no pueden hablar que esto se haga visible y que todo el mundo se entere de lo que está pasando en ese cuartel y se tomen medidas y se revisen cuadrantes de horas de trabajo y de gente implicada en los servicios, ya que algunos se están atribuyendo beneficios con el sudor de otros. Esto más bien parece una trama de corrupción de puertas hacia dentro, algunos de esos militares/familiares están desesperados y no pueden más con esta situación. Solo se pide legalidad, transparencia y que todo el cuartel participe al 100% como en el resto de unidades, así sería menos la carga de trabajo.
Existe una teoría, todavía no suficientemente estudiada por la ciencia, según la cual el militar puede adaptarse a cualquier ambiente: frío, calor, lluvia, montaña, desierto… siempre que no tenga que ir a trabajar.
Porque aquí no hablamos de mejorar las condiciones laborales. Eso sería demasiado sencillo. No. El objetivo final de toda mejora es alcanzar la siguiente mejora, y después otra, hasta conseguir el estado operativo perfecto: cobrar sin aparecer por el cuartel.
Si un servicio dura 24 horas, es inhumano.
Si lo bajas a 12, sigue siendo excesivo.
Si lo bajas a 8, podría organizarse mejor.
Si lo dejas en 4, justo ese día tenía un compromiso.
Y si finalmente no hay servicio, surge inmediatamente la gran pregunta:
—¿Y mañana tampoco, no?
Porque el privilegio en determinados ambientes militares no genera satisfacción: genera jurisprudencia. Toda concesión realizada por el mando deja automáticamente de ser una concesión y pasa a convertirse, aproximadamente quince minutos después, en un derecho adquirido desde tiempos de los Tercios de Flandes.
El mando puede mover horarios, reducir esfuerzos, absorber marrones, reorganizar personal, retrasar cometidos, repartir cargas y hacer auténticos encajes de bolillos para evitar que la gente salga perjudicada. Pero basta con que quede una sola incomodidad para que aparezca el indignado:
—Esto no puede ser.
¿El qué?
Trabajar.
Y después está el maravilloso concepto del conducto reglamentario, ese procedimiento que todo el mundo conoce perfectamente cuando sirve para exigir algo, pero que desaparece misteriosamente cuando toca transmitir una queja.
¿Hablar primero con tu jefe inmediato? Absurdo.
Mucho más eficiente es quejarse en el pasillo, en el café, en WhatsApp, al compañero de otra compañía, al conductor, al que estaba fumando en la puerta y, si fuera posible, a un señor de Cuenca que pasaba por allí.
Todo menos hablar con la persona que quizá podría solucionar el problema.
Así, el escalón superior se dedica a amortiguar golpes que muchas veces ni siquiera llegan a percibirse abajo. Cambia turnos, protege descansos, reduce personal, negocia cometidos y convierte una situación que podría ser verdaderamente desagradable en algo razonablemente llevadero.
¿Resultado?
—Pues tampoco estamos tan bien.
Claro que no.
Porque para apreciar el colchón primero habría que imaginarse cómo sería caer sin colchón, y eso exige un ejercicio intelectual considerable cuando uno está concentrado en calcular cuántas horas faltan para marcharse a casa.
Y ahí aparece el verdadero problema: la confianza.
Porque cuando cada mejora produce una nueva protesta, cada favor una nueva exigencia y cada intento de flexibilizar termina interpretándose como punto de partida para pedir todavía más, el mando aprende una lección bastante sencilla:
dar vidilla sale caro.
Intentas ser flexible y descubres que la flexibilidad se interpreta como debilidad. Intentas facilitar las cosas y al poco tiempo la facilidad se convierte en obligación. Intentas confiar y terminas viendo cómo alguno utiliza esa confianza para explicar por qué, técnicamente, tendría que trabajar todavía menos.
Hasta llegar a la conclusión definitiva:
El militar de esta caricatura no quiere mejores condiciones laborales.
Quiere alcanzar el legendario Nivel Operativo Cero:
—Sin servicios.
—Sin guardias.
—Sin patrullas.
—Sin cambios de horario.
—Sin incidencias.
—Sin formación que moleste demasiado.
—Sin venir demasiado temprano.
—Sin salir demasiado tarde.
Pero eso sí:
la nómina, puntualísima.
Porque ahí no existen quejas, ni fatiga acumulada, ni conciliación, ni conducto reglamentario.
Y si algún día llega una situación extraordinaria y alguien pronuncia la peligrosa frase:
—Señores, esta vez hace falta arrimar el hombro.
Siempre surgirá, desde el fondo de la formación, la ancestral respuesta del guerrero:
—Mi capitán… ¿y eso genera día libre?
Es una vergüenza lo que está pasando en nuestro Cuartel nos tratan como basura…el rigli7
Lo que es vergonzoso es presentar quejas por medios que no son con los que se han comprometido por ser militares. Se llama disciplina. Eso es lo que es vergonzoso.
Es sencillo. Un Militar está sujeto a unas condiciones. Si no te gustan aire. Y dejad de quejaros por publicidad que es penoso. Empezad a escribir por escrito dirigido a quien debe ir, no a un periódico