El informe del Ministerio de Sanidad publicado a inicios de año alertó sobre la necesidad de reforzar las plantillas de enfermería. El personal en España aún está lejos de la ratio europea con un 6,5 nacional frente al 8,5 por cada 1.000 habitantes. Ceuta no es una excepción dentro de este escenario.
Es más, recientemente SATSE se ha hecho eco de un gráfico con un dato que indica cómo es la situación a nivel local. Hasta dentro de dos décadas no será posible alcanzar este número tan deseado en los centros sanitarios.
Sin embargo, la ciudad no es la que peor está dentro de las tablas de la estadística. La Rioja es a la que más tiempo le llevaría llegar a un personal idóneo, en concreto cerca de los 80 años. La mejor posicionada es Navarra, que podría optar al nivel del continente viejo menor a tres años.
Mejor puesto para Melilla
Melilla está en una situación más favorable que la de su vecina. Está en la sexta en el ranking de las que podrán lograr este objetivo en menos de dos décadas. La localidad caballa está la onceava dentro de las 19 regiones que se extienden a lo largo del país.
Galicia se encuentra en una circunstancia delicada. La tabla no arroja información sobre la comunidad autónoma ya que, tal y como se destaca, presenta un grado de decrecimiento de batas blancas que, de no revertirse, será imposible obtener la ratio en algún momento.
Las que están en un contexto propicio para lograr la meta de las 8,5 son, por orden, Navarra, Canarias, País Vasco, Aragón y Asturias. Después de Melilla se hallan Castilla -La mancha, el archipiélago balear, Andalucía, Cataluña y Ceuta.
A las espaldas de la ciudad autónoma se suman a la lista la Comunidad Valencia, Murcia, Cantabria, Extremadura, Madrid, la Rioja y Galicia. Es este cálculo el que lleva al sindicato a recordar de nuevo su petición de implantar una ley de ratios.
Ley de ratios
El análisis elaborado por la cartera ministerial refleja que serían necesarias 100.000 profesionales más para igualar el número respecto a las que desempeñan su labor en otros países del viejo continente.
El estudio se basa en una encuesta realizada a más de 55.000 enfermeras. Uno de los datos más llamativos extraídos del mismo es que el 39,4% reconoció que su intención es dejar la profesión en los próximos diez años.
Ante los resultados de esta recopilación informativa, SATSE estima el impulso de una ley de ratios como una medida para aliviar la problemática nacional. Un comunicado de la entidad en su web oficial.
Desigualdades
“Actualmente, en nuestro país, no existe una regulación específica sobre el número máximo de pacientes que cada sanitaria puede atender para poder garantizar una prestación de cuidados adecuada”, relatan en el texto.
“Cada centro hace esta asignación en base a criterios, la mayor parte de las veces, de índole gestor-económico, en lugar de criterios que obedezcan a la calidad de la asistencia en función de la complejidad de los cuidados que se requieren”, expresan. “Esto provoca tremendas desigualdades, no solo entre los diferentes Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas, sino, incluso, entre las propias sedes de asistencia de un mismo territorio”, mencionan.
“Regular el número de usuarios por enfermera en una ley supondría garantizar la prestación de unos cuidados de calidad de forma responsable, segura y equitativa en todo el Estado”, aseveran.
Recuerdan que, en Educación, ya se ha implementado una norma para controlar la ratio en las clases y se preguntan por qué no es posible aplicarlo al ámbito de la salud. “La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación establece el número máximo de alumnos por docente para garantizar una enseñanza con calidad, distinguiendo además entre los de Educación Infantil, Primaria y Secundaria”, comentan.
