La Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF) de Ceuta ha reclamado negociar los coeficientes correctores de nocturnidad como obliga la normativa europea.
Desde la central sindical entienden que ya es hora de avanzar en los derechos laborales de los empleados públicos.
La negociación de los coeficientes correctores es de obligado cumplimiento, recuerda CSIF, quien señala que así lo establece la Directiva Europea 88/2003, que expone “a los trabajadores nocturnos se le debe de aplicar un coeficiente reductor que obligatoriamente se debe de aplicar en tiempo de descanso”.
Esta negociación afecta "a una gran parte de la plantilla del ayuntamiento", sostiene el sindicato en nota de prensa, dado que muchos de ellos trabajan a turnos nocturnos, "y que podría afectar" a cerca de la mitad de los empleados del ayuntamiento.
En los años 2022 y 2023, CSIF ya solicitó a la anterior Dirección de Recursos Humanos la negociación de los coeficientes correctores de la nocturnidad que establece la Unión Europea (UE), sin embargo, en ambos casos "encontraron la callada por respuesta".
Se trata de una directiva europea, enfatiza la central de obligado cumplimiento por parte de las administraciones públicas de nuestros país.
Desde CSIF retoman de nuevo la reivindicación para que se dé cumplimiento a dicha directiva europea.
Los coeficientes reductores varían en función de las comunidades y van desde 1,20 como es el caso de nuestra ciudad hermana de Melilla, indica CSIF, a 1,38 como tiene Granada o 1,40 como ocurre en Diputación de Salamanca.
"Esto supondría un gran avance en los derechos de los trabajadores y trabajadoras que como ya hemos visto permanecen anquilosados durante décadas", sostiene la central sindical.
CSIF espera también la "implicación" del resto de organizaciones sindicales, aguardando que se unan a su reivindicación para "mejorar las condiciones laborales de los compañeros que se ven obligados a desarrollar su labor en horario nocturno".
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