• Contacto
  • Horarios de Barcos by Kikoto
  • Vuelos
  • Sorteo Cruz Roja
  • COPE Ceuta
  • Portal del suscriptor
jueves 28 de mayo de 2026   
El Faro de Ceuta
  • Sociedad
  • Sucesos
  • Frontera
  • Justicia
  • Política
  • Cultura
  • Educación
  • Deportes
  • Marruecos
  • Opinión
No Result
View All Result
  • Sociedad
  • Sucesos
  • Frontera
  • Justicia
  • Política
  • Cultura
  • Educación
  • Deportes
  • Marruecos
  • Opinión
No Result
View All Result
El Faro de Ceuta
No Result
View All Result

CSIF presiona para que Ingesa tenga su propio Comité de Seguridad Laboral en Ceuta

Una de las principales reclamaciones de los trabajadores es la creación de un comité específico siguiendo el modelo que ya existe en Melilla

Por Isabel Jiménez
06/02/2026 - 14:39
csif-presiona-ingesa-comite-seguridad-laboral-ceuta
Imagen de archivo

Compartir en WhatsappCompartir en Facebook

El sindicato CSIF Ceuta ha denunciado la urgencia inaplazable de constituir un Comité de Salud y Seguridad dentro del propio Ingesa. Actualmente, este órgano de control se encuentra fuera de la entidad, lo que impide una respuesta ágil ante los riesgos laborales de los profesionales sanitarios.

El sindicato ha trasladado en nota de prensa que la necesidad de este comité se ha vuelto crítica tras el paso de las recientes borrascas por la ciudad autónoma.

De acuerdo con lo señalado por CSIF, estos fenómenos meteorológicos han puesto de manifiesto diversas deficiencias estructurales que afectan tanto al Hospital Universitario como a los centros de Atención Primaria, situaciones que ya han sido difundidas por los medios de comunicación locales.

Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios han hecho hincapié en que estas incidencias “no son nuevas”, recordando que las han trasladado en repetidas ocasiones ante las Mesas Sectoriales del Ingesa con el fin de mejorar las instalaciones de forma preventiva.

El modelo de Melilla

Una de las principales reclamaciones de los trabajadores es la creación de un comité específico siguiendo el modelo que ya existe en Melilla.

Aunque la respuesta desde las administraciones en Madrid ha sido afirmativa, la incorporación del comité sigue sin ejecutarse, dejando la seguridad laboral en un limbo administrativo. Así lo han trasladado desde CSIF.

Las razones que justifican este cambio son claras:

  • Cercanía operativa: la estructura actual depende de la Delegación del Gobierno, la cual se percibe como una entidad distante de la realidad operativa del hospital y los centros de salud.
  • Gestión directa: CSIF busca evitar la activación de comités externos para resolver problemas internos de la entidad sanitaria.
  • Eficacia en la seguridad: la formalización de un comité propio facilitaría una gestión más cercana y eficaz de todos los protocolos de seguridad laboral.

Ante este panorama, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha instado nuevamente a Ingesa a formalizar la constitución de este organismo para garantizar que la salud de los trabajadores y el estado de las infraestructuras sanitarias sean gestionados con la máxima diligencia.

Tags: CSIFSindicatosTemporal

Related Posts

Concentración de docentes en el C.C Severo Ochoa por impagos salariales

hace 3 horas
unt-denuncia-guerra-bandos-altos-cargos-servilimpce-control-interno

Polémica en Servilimpce: CCOO critica la creación de puestos “sin necesidad real”

hace 2 días
trabajador-obimace-espalda

Chalecos refrigerantes y pulseras termómetro: nuevas medidas contra el calor en Obimace

hace 3 días
portada-protesta-tecnicos-sanitarios-ceuta-bloqueo-reclasificacion-laboral

Protesta de técnicos sanitarios en Ceuta contra el bloqueo de su reclasificación laboral

hace 3 días

Tiendas como Women´s Secret o Cortefiel cierran para decir “no al convenio ARTE”

hace 5 días
ccoo-amgevicesa-compensara-festivos-coincidentes-descansos-semanales

CCOO: Amgevicesa compensará los festivos coincidentes con descansos semanales

hace 6 días
  • Grupo Faro
  • Publicidad
  • Contacto
  • Aviso legal – Protección de datos
  • Política de cookies
  • Política de privacidad
  • Política editorial
  • Términos de uso

Grupo Faro © 2023

No Result
View All Result
  • Sociedad
  • Sucesos
  • Frontera
  • Justicia
  • Política
  • Cultura
  • Educación
  • Deportes
  • Marruecos
  • Opinión
  • Horarios de barcos by Kikoto

Grupo Faro © 2023

No Result
View All Result
  • Sociedad
  • Sucesos
  • Frontera
  • Justicia
  • Política
  • Cultura
  • Educación
  • Deportes
  • Marruecos
  • Opinión
  • Horarios de barcos by Kikoto

Grupo Faro © 2023