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CSIF presiona para que Ingesa tenga su propio Comité de Seguridad Laboral en Ceuta

Una de las principales reclamaciones de los trabajadores es la creación de un comité específico siguiendo el modelo que ya existe en Melilla

Por Isabel Jiménez
06/02/2026 - 14:39
csif-presiona-ingesa-comite-seguridad-laboral-ceuta
Imagen de archivo
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El sindicato CSIF Ceuta ha denunciado la urgencia inaplazable de constituir un Comité de Salud y Seguridad dentro del propio Ingesa. Actualmente, este órgano de control se encuentra fuera de la entidad, lo que impide una respuesta ágil ante los riesgos laborales de los profesionales sanitarios.

El sindicato ha trasladado en nota de prensa que la necesidad de este comité se ha vuelto crítica tras el paso de las recientes borrascas por la ciudad autónoma.

De acuerdo con lo señalado por CSIF, estos fenómenos meteorológicos han puesto de manifiesto diversas deficiencias estructurales que afectan tanto al Hospital Universitario como a los centros de Atención Primaria, situaciones que ya han sido difundidas por los medios de comunicación locales.

Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios han hecho hincapié en que estas incidencias “no son nuevas”, recordando que las han trasladado en repetidas ocasiones ante las Mesas Sectoriales del Ingesa con el fin de mejorar las instalaciones de forma preventiva.

El modelo de Melilla

Una de las principales reclamaciones de los trabajadores es la creación de un comité específico siguiendo el modelo que ya existe en Melilla.

Aunque la respuesta desde las administraciones en Madrid ha sido afirmativa, la incorporación del comité sigue sin ejecutarse, dejando la seguridad laboral en un limbo administrativo. Así lo han trasladado desde CSIF.

Las razones que justifican este cambio son claras:

  • Cercanía operativa: la estructura actual depende de la Delegación del Gobierno, la cual se percibe como una entidad distante de la realidad operativa del hospital y los centros de salud.
  • Gestión directa: CSIF busca evitar la activación de comités externos para resolver problemas internos de la entidad sanitaria.
  • Eficacia en la seguridad: la formalización de un comité propio facilitaría una gestión más cercana y eficaz de todos los protocolos de seguridad laboral.

Ante este panorama, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha instado nuevamente a Ingesa a formalizar la constitución de este organismo para garantizar que la salud de los trabajadores y el estado de las infraestructuras sanitarias sean gestionados con la máxima diligencia.

Etiquetas: CSIFSindicatosTemporal

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