La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), con representación en Ceuta, ha anunciado este viernes que gracias a las gestiones y presión ejercida por la organización, el Ministerio de Función Pública convocará una oferta extraordinaria de empleo de unas 1.000 plazas para garantizar el derecho a la jubilación parcial anticipada.
De acuerdo con lo informado por CSIF, “esta oferta extraordinaria de empleo se acordó entre la Administración, CSIF y UGT”, indicando que Comisiones Obreras (CCOO) “no lo suscribió pese a ser uno de los sindicatos causantes del retraso en la aplicación de este derecho, junto a UGT, puesto que no se contemplaron las particularidades del empleo público en la norma general.
Mediante un comunicado de prensa, han señalado que “tras meses de retraso en el reconocimiento efectivo de este derecho efectivo, el personal laboral de la AGE podrá acogerse al mismo una vez que se ejecute la oferta de empleo extraordinaria, como pronto a final de año”.
No obstante, han dejado claro que la Central Sindical Independiente y de Funcionarios “también seguirá trabajando para que este derecho sea igualmente reconocido al personal funcionario y estatutario”.
Un ‘parche’ temporal
En lo que respecta a la oferta extraordinaria, la organización sindical ha afirmado que “es solo un ‘parche’ temporal”, argumentando que “las próximas plazas de relevistas estarán vinculadas a las ofertas de empleo del año correspondiente”.
Al respecto, han adelantado que “previamente se negociarán las especialidades de estas plazas y se concretarán el resto de las características de las mismas (grupo profesional, localización geográfica, etc.)”.
Otro de los anuncios hechos por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios es que “una vez resuelto el proceso, de manera inmediata, se aplicará la jubilación a las personas que ya la tenían solicitada y cumplan los requisitos y posteriormente se atenderán de manera progresiva las siguientes solicitudes”.
Igualmente, la organización sindical ha indicado que “tras la firma de este acuerdo, ahora CSIF espera que Función Pública aporte de una vez las cifras que permitan llevar a cabo la oferta de empleo público ordinaria para 2025”.
Preocupación desde CSIF
Desde la organización sindical han dejado saber que “estamos muy preocupados y no podremos firmar una oferta que mantenga la tasa de reposición y que no compense la pérdida de efectivos de la última década”.
Al respecto, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha señalado que “hay miles de plazas caducan por la lentitud de los procesos selectivos”, añadiendo sobre este asunto que “esta situación nos parece una irresponsabilidad y lo van a pagar nuestras/os empleados públicos y los ciudadanos con un peor servicio público”.
Para finalizar, han acotado que “las plantillas están superadas por la carga de trabajo (como ocurre por ejemplo en el SEPE, la Seguridad Social, las Oficinas de Extranjería o la DGT) y la inestabilidad”.
A esto han agregado que “además, aún se nos debe el 0,5 por ciento adicional de 2024 y seguimos sin subida de este año, pese a que estamos ya en verano, porque aún no se ha negociado un nuevo acuerdo salarial”.
