El sindicato CSIF Ceuta ha vuelto a denunciar la "grave anomalía" que supone la inexistencia de un Comité de Seguridad y Salud (CSS) específico para el personal sanitario de la ciudad.
La organización recuerda que este órgano, “fundamental para la participación y consulta de los trabajadores en materia de prevención de riesgos”, es legalmente preceptivo y clave para garantizar la seguridad laboral en un entorno tan complejo como el sanitario.
Actualmente, las cuestiones de seguridad y salud del personal del Ingesa Ceuta se derivan al Comité de Seguridad y Salud de la Administración General del Estado (AGE). Para CSIF, esta situación es “totalmente insuficiente e inadecuada”, ya que diluye la protección específica que requiere el sector sanitario.
El presidente de la Junta de Personal de CSIF en Ceuta, Alejandro Artero, ha sido tajante al denunciar que “los riesgos laborales de un hospital o un centro de salud —riesgos biológicos, radiológicos, carga psicosocial, agresiones o turnicidad— no tienen parangón con los de un entorno de oficina administrativa”.
Además, el sindicato advierte de que esta situación agrava las desigualdades con respecto a Melilla, donde sí existe un comité propio.
“No entendemos por qué Melilla sí cuenta con su propio Comité de Seguridad y Salud específico para el Ingesa, y en Ceuta se nos niega”, ha lamentado Artero, quien considera que esta diferencia “supone un claro agravio comparativo y una merma en los derechos de protección de los más de mil trabajadores del Ingesa en Ceuta”.
CSIF recuerda que lleva meses reclamando la creación de este comité, tanto en las Mesas Sectoriales como en comunicaciones dirigidas a la Dirección General en Madrid, desde donde llegó a haber un compromiso para incluirlo.
Sin embargo, el sindicato asegura que “el tiempo pasa y la promesa sigue sin cumplirse”, mientras los trabajadores continúan dependiendo de un órgano ajeno a su realidad profesional.
La organización sindical ha querido aclarar que su reclamación no guarda relación con la existencia del Servicio de Medicina Preventiva ni con el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, que ya operan en Ceuta como órganos técnicos.
“Lo que pedimos es el Comité de Seguridad y Salud, el órgano paritario donde los delegados de prevención y los representantes de la Dirección del Ingesa deben sentarse a debatir, vigilar y proponer mejoras preventivas de forma conjunta”, ha subrayado Artero.
Según CSIF, este comité es el espacio en el que debe garantizarse la participación activa de los trabajadores en materia de protección y seguridad, algo que ahora mismo no sucede.
Por todo ello, CSIF exige al Ingesa la constitución inmediata de un Comité de Seguridad y Salud propio para el ámbito sanitario de Ceuta. La organización reclama el cumplimiento de la legislación vigente y subraya que se trata de una cuestión de derechos fundamentales.
“El Ingesa tiene la obligación de garantizar la seguridad y la salud de sus profesionales”, destacan desde el sindicato, insistiendo en que “no se puede seguir ignorando a un colectivo expuesto diariamente a riesgos que no existen en otros ámbitos de la Administración”.
Con esta nueva denuncia pública, CSIF Ceuta refuerza su compromiso con los trabajadores sanitarios y recuerda que “la prevención no puede seguir gestionándose desde la distancia ni con estructuras genéricas”, reclamando al Gobierno central que equipare la protección de Ceuta con la de Melilla.
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