La Sección Sindical de CSI.F en Ceuta ha remitido, de nuevo otro año más, escrito a la delegada de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) manifestando su desacuerdo en el reparto “arbitrario” de la retribución variable conocido como Productividad por considerarla “injusta, discriminatoria, injustificable y contraria a la dignidad del conjunto de los trabajadores”. “Aunque este no es un tema nuevo -dice el sindicato- pues se viene repitiendo año tras año, sí lo consideramos más grave en el momento en el que nos encontramos con las conocidas medidas adoptadas por el Gobierno sobre la reducción del sueldo de los empleados públicos”. Así pues, la Sección Sindical de CSI.F en Ceuta ha realizado un exhaustivo informe de la Productividad que se ha repartido durante el ejercicio 2010 en la Agencia Estatal de Administración Tributaria de la ciudad autónoma, en la que, “como es habitual por estas fechas, todos los ciudadanos tienen que pasar para presentar la declaración de la Renta”.
El informe revela “de forma clara” que en la Productividad se “repiten casi exactamente como el año pasado, a pesar de la reducción del 5% del salario de los empleados públicos, sorprendentemente la productividad no ha experimentado ni sufrido ninguna reducción”.
De este informe se desprende un “demoledor reparto”, dice a través de una nota de prensa. “A lo largo del año se distribuyen mes a mes unas cantidades muy importantes en euros por una serie de conceptos tan diversos y variados como: ‘mejor desempeño’, ‘atrasos mejor desempeño’, ‘regularización mejor desempeño’, ‘mejor desempeño campaña renta’, ‘liquidación de objetivos’, ‘mayor horario’, etc., y así hasta 23 conceptos distintos”, añade.
En dicho informe, puesto a disposición e todos los empleados públicos de la AEAT, se recogen los datos relativos a los importes acumulados por empleado, totales por dependencias, media anual por trabajador, diferencia entre la mayor y menor Productividad, las diez productividades mayores que se han pagado, histogramas y toda clase de detalles comparativos.
CSI.F dice que hay datos que llaman la atención, como que “del importe total dedicado al concepto de Productividad repartido en la Delegación de Ceuta, cifra que se aproxima a los 189.000 euros, el 50% ha ido a parar a los bolsillos de tan sólo prácticamente 8 trabajadores de los 61 que tiene esta delegación”. Además, dice que “de ese 50% referido, aproximadamente el 24% recae sobre la Jefatura”.
El sindicato recuerda que “para eliminar este injusto reparto y configurar una tabla de retribuciones basada en la homogeneidad, proporcionalidad y valoración objetiva, CSI.F ya presentó en 2006 una propuesta de reparto que la AEAT no ha querido negociar. También entregó a representantes del Congreso de los Diputados y del Senado un estudio que revela claramente las escandalosas diferencias retributivas por este concepto de Productividad”.
