El sindicato CSI-F ha valorado de forma “positiva” la actitud dialogante y flexible del nuevo ministro de Educación, Cultura y Deporte, Iñigo Méndez de Vigo, que se ha traducido, “más allá de las palabras, en la creación, de las nuevas Mesas de Negociación de las condiciones de trabajo del personal docente no universitario”, explican en un comunicado de prensa.
Dentro de esta Mesa de Negociación, se ha incluido un Grupo de Trabajo específico sobre materias que afectan a Ceuta y Melilla, en el que se encontrarán organizaciones sindicales y representantes del Ministerio, “lo cual permitirá por fin, hacer oír la voz de los docentes ceutíes en Madrid y poder transmitir sus necesidades, sin filtros, ni intermediarios”, aseguran desde el CSI-F.
La creación de este sistema de participación y comunicación directa con el Ministerio de Educación, es una antigua reclamación sindical de ambas ciudades autónomas que,” tras años de infructuosas peticiones por parte de CSI-F”, apuntan, ha dado, “buenos resultados gracias al carácter participativo que Iñigo Méndez quiere imprimir a su Ministerio”, consideran los sindicalistas.
Reclamaciones docentes
“Creemos que este Grupo de Trabajo está llamado a tener una gran transcendencia, en el pasado, las necesidades y reclamaciones de los docentes habían de ser forzosamente transmitidas al Director Provincial, que en definitiva, en muchas situaciones o carecía de poder de decisión o carecía del interés necesario”.
Con su participación en estos grupos de trabajo, CSI-F negociará y trasladará numerosas peticiones, demandas y reclamaciones del sector de la enseñanza de Ceuta, que en gran parte son coincidentes con las de Melilla. Por parte del sindicato ceutí estarán encaminadas principalmente a “recuperar lo perdido”, cuestiones como la reducción de las ratios, el mantenimiento de las retribuciones salariales en las bajas por enfermedad, la recuperación de las 18 horas lectivas en Secundaria, Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen especial.
A nivel nacional, CSI-F considera muy importante que los Presupuestos Generales del Estado, hayan atendido su reivindicación de ofertar el 100% de la Oferta de Empleo Público, “con lo que dejarán de disminuir las plantillas, los contratos parciales y crecerá la ilusión entre nuestros miembros”. Frente a estas palabras, lamentan que en esos mismos presupuestos, y a pesar del aumento en 220 millones de euros, aún falten 688 millones para alcanzar los niveles de 2010.
