La sede de la CECE acogió en la tarde de ayer una jornada sobre esta materia La sede de la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE) acogió ayer la jornada llamada La igualdad en la empresa como estrategia de gestión, en la que se mostró la colaboración entre Ciudad y Estado para lograr el objetivo de conseguir la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las empresas.
La consejera de Educación, Cultura y Mujer, Mabel Deu, recordó que este departamento tiene como objetivo la integración de actuaciones que mejoren la situación de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las empresas, sumándose así a un objetivo enmarcado en el Plan de Acción Positiva, para tratar de mejorar esta igualdad en empresas de menos de 250 trabajadores.
Deu recordó que la Ciudad ha desarrollado también un Plan de Igualdad en su ámbito, y que va a intentar hacerlo “extensivo”, contando con la participación de empresarios.
La consejera destacó también que un joven ceutí ganó un distintivo en esta materia y que se trabaja para reconocer a todas las empresas que luchan por conseguir esa igualdad efectiva de oportunidades.
Por su parte, la experta en Igualdad de Género en la Empresa Gema Guerra Mora, agradeció a la Ciudad el apoyo para la celebración de esta jornada que tenía como objetivo dar a conocer el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en las Empresas, que pretende conseguir “eliminar las barreras que aún existen y afectan a las mujeres en el mercado laboral” . También agradeció a la CECE haber puesto a su disposición su sede para desarrollar la jornada.
Guerra pasó después a explicar el Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad, del que esperan que se beneficien las empresas ceutíes.
Con este servicio, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad pretende apoyar, de forma integral, el diseño y la elaboración de planes de igualdad a las empresas y otras entidades que deseen comprometerse con la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres.
Además, entre otros contenidos, su web, www.igualdadenlaempresa.es, aloja la Red de empresas por la excelencia en igualdad de oportunidades de mujeres y hombres, integrada por las entidades que han obtenido el distintivo Igualdad en la Empresa y que se plantea como foro de encuentro y puesta en común de buenas prácticas en materia de igualdad de género.
A la presentación acudieron también la jefa de la Unidad de coordinación contra la violencia sobre la mujer de la Delegación del Gobierno, María del Mar Feria; y el secretario general de la CECE, Alejandro Ramírez Hurtado.
Tras la ponencia Beneficios en la gestión empresarial con las medidas de igualdad, impartida por Guerra, se presentó el Servicio de Asesoramiento, y después tuvo lugar una mesa redonda en la que participaron los asistentes, entre ellos representantes de Academia SOCE, Interservicios, CECE, Cafetería Terminus, Centro Asesor de la Mujer, Europapel y UGT.
Los interesados en conocer el Servicio de Asesoramiento podrán hacerlo a través de la página web www.igualdadenlaempresa.es.
En esta, los usuarios podrán acceder, además, a un servicio de consultas, boletín digital, guías orientativas para la elaboración de planes de igualdad, formación, intercambio de experiencias y buenas prácticas, y normativa sobre igualdad en la empresa.
Desde el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad indican que “los planes de igualdad aportan múltiples beneficios a las empresas relacionadas con un mejor conocimiento de la organización, una optimización de los recursos humanos y una mejora de la productividad y competitividad empresarial”.
