El consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Gaitán, acompañado del director general de Recursos Humanos y Administración, Emilio Carreira, ha presidido este miércoles la reunión de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Ciudad de Ceuta en la que se ha cerrado definitivamente el acuerdo sobre la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
Tal y como explica la Ciudad en nota de prensa, el acuerdo ha contado con el apoyo unánime de los tres sindicatos representados, que han sido UGT, CCOO y CSIF.
Tanto como el consejero como el director general han mostrado su "satisfacción" por el resultado de las reuniones mantenidas con los sindicatos y que han dado como resultado, tras casi un año de negociación, un acuerdo "muy positivo para ambas partes".
Igualmente, han querido agradecer públicamente el trabajo conjunto, la voluntad de diálogo y consenso, así como la "absoluta disposición y colaboración mostrada" por todos los representantes sindicales al objeto de alcanzar el "mayor consenso tanto en éste como en el resto de asuntos de interés para los trabajadores públicos de esta Administración".
Por su parte, el consejero ha destacado además el extraordinario trabajo realizado por los trabajadores del área de Recursos Humanos y Personal de la Ciudad Autónoma en la elaboración de este complejo documento.
"La RPT es una demanda histórica de los trabajadores por ser el documento técnico básico que define la organización de los servicios administrativos de la Ciudad Autónoma, mediante un catálogo que referencia cada puesto, lo denomina, clasifica y define sus funciones y, tras su aprobación definitiva, dará respuesta a los problemas planteados desde el punto de vista legal y organizativo", indica la Ciudad.
Una vez acordada en Mesa Negociadora, la propuesta de RPT para la Ciudad Autónoma de Ceuta será elevada al Consejo de Gobierno, órgano competente para su aprobación, antes de que finalice el año, que le dará el visto bueno definitivo.
En cualquier caso, una vez aprobada, y a lo largo de 2025, se continuará estudiando la realidad de cada puesto de trabajo, con el fin de "afinar aún más si cabe la valoración de los mismos, ya que se considera a la RPT como un documento vivo, que debe ser objeto de revisiones periódicas", tal y como está previsto en el Reglamento de Organización y Funcionamiento de los Servicios Administrativos de la Ciudad, recientemente aprobado por el Pleno de la Asamblea.
"Cabe señalar igualmente que la RPT no requiere consignación presupuestaria, aunque el Presupuesto de la Ciudad para el próximo ejercicio contempla la previsión de un millón de euros para hacer frente a los ajustes abordados y otros detalles referidos a los cálculos de cada puesto de trabajo señalado en dicho documento", concluye la nota de prensa.
