Representantes del Imserso, CCOO y Satse se han reunido con la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales del Gobierno de Ceuta para analizar en profundidad, y desde distintas perspectivas, la situación de la residencia para mayores que gestiona la Fundación Gerón.
Ha sido la consejera Nabila Benzina la encargada de conducir este encuentro, que de acuerdo con lo que ha señalado la Ciudad "ha dado continuidad a los contactos periódicos que se vienen manteniendo con los responsables del centro", así como a la solicitud de un informe detallado referente al servicio que allí se presta.
Tanto Gerón, como Imserso y Ciudad, recordando que la administración local tiene concertadas 54 plazas, han mostrado su intención de mantener esta coordinación “y trabajar de la mano en la detección de necesidades a mejorar en la atención residencial de los usuarios”.
Igualmente, existe el compromiso de evaluar nuevamente las condiciones del servicio en reuniones como la sostenida recientemente.
Desde la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales han reiterado que mantendrán un seguimiento y colaborarán en todo lo necesario “para que dicha atención se preste de manera óptima”.
Valoración de Satse
Por su parte, Satse Ceuta, que como sindicato en el comité de empresa de Residencia de Mayores Gerón ha estado presente en el encuentro, ha dado a conocer que la Ciudad, Gerón y sindicatos "se emplazan a una nueva reunión a finales de septiembre", señalando que dentro de 3 meses, habrán estudiado todo lo que se ha planteado con la intención de elaborar un nuevo convenio que mejore el actual.
El sindicato ha dejado saber que en la reunión se han abordado quejas por la ratio de profesionales en este centro sociosanitario.
Desde Satse han recalcado que "hemos expuesto que se hace necesario el aumento de plantilla para poder atender a los usuarios de la Residencia de una forma adecuada".
Ante esto, "Gerón ha argumentado que es el presupuesto con el que cuenta", a lo que Satse ha respondido "que ese número de personas para dar cobertura a los residentes es el mínimo que establece el VIII Convenio de la Dependencia!".
"Por las características particulares del centro de Ceuta, que está establecido en tres plantas diferenciadas, Satse considera que el personal es insuficiente", han recalcado desde el sindicato.
Adicionalmente, han indicado que "la plantilla está tan ajustada que cuando se produce cualquier tipo de incidencia, falta personal que es indispensable para la atención y los cuidados del colectivo".
Una cláusula abusiva
Si bien Satse Ceuta ha destaca "la buena predisposición por parte de la empresa en ánimo de mejorar la situación laboral de todos los trabajadores y por ende la situación de los usuarios del centro", también hace referencia a una cláusula “que considera que puede ser abusiva”.
Al respecto, el sindicato ha ampliado que se reducen las jornadas laborales del personal por necesidades del servicio y Satse va a reclamar que esa cláusula desaparezca puesto que no se contempla en el VIII Convenio de la Dependencia.
“Es una cláusula que viene heredada del convenio colectivo de la Fundación Gerón, el cual está obsoleto, y por tanto esas cláusulas tienen que desaparecer de inmediato de los contratos del personal”, ha explicado.
Para finalizar, Satse Ceuta ha indicado que quiere que la negociación de este nuevo convenio “esté amparada por el artículo 84 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores al objeto de mejorar la regulación de la negociación colectiva en el ámbito de las comunidades autónomas asegurando la aplicación de los acuerdos o convenios más favorables para las personas trabajadoras que se publicó el 22 de mayo de 2024”.
