La modificación del impuesto de sociedades y garantizar cuándo finalizan las bonificaciones de la Seguridad Social en Ceuta. Han sido los dos objetivos que se han abordado en la Mesa de Diálogo celebrada este martes.
Durante la reunión, en la que se han congregado representantes de la Ciudad, la Delegación del Gobierno y de diferentes sindicatos, se han tratado de acercar posturas en relación a estas dos metas.
Kissy Chandiramani, consejera de Hacienda, ha recalcado que, en esta ocasión “se reitera la necesidad de actualizar el plan económico y fiscal en dos aspectos”. La intención final es aclarar si los beneficios continúan hasta dentro de cuatros años o hasta este mismo 2026.
Certeza jurídica
“Están referenciadas dentro de un plan. Es preciso aclarar si finaliza en este ejercicio o no ya que algunas medidas se extienden hasta 2030”, ha destacado. “Es para tener la certeza jurídica para los operadores sociales y económicos, ya que están enlazadas con el plus de vinculación”, ha indicado.
“Eso afecta a los salarios de los trabajadores, también se ven afectados”, ha detallado. Asimismo, la meta final es trata de “recuperar el sistema” previo al 2023.Precisamente, dentro de esta iniciativa, incluyen a sectores laborales, en concreto, a la construcción y a la administración pública”.
La segunda propuesta que ha traído la Ciudad ha sido la iniciativa para cambiar el artículo 33 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades. “La meta es facilitar bonificaciones en este tributo cuando una empresa cree empleos, de modo que no tenga que cerrar el círculo mercantil al completo”, ha explicado. Por tanto, no es necesario que la compañía finalice el ciclo de actividad comercial para acceder a las mismas.
Empresas tecnológicas
Chandiramani ha asegurado que esta modificación no se ha pedido por azar. El propósito es atraer a empresas tecnológicas. “Este es el camino en el que se debe seguir trabajando”, ha afirmado.
El primer asunto a tratar de los citados, aún está por esclarecer. La realidad es que, de momento, se desconoce si las bonificaciones establecidas terminan en este 2026 o dentro de cuatro años.
La continuación de estos beneficios se daría en las mismas condiciones, al menos, es a lo que aspiran desde la Ciudad. “Si se llega a 2030, solo haría falta un acuerdo con el Consejo de ministros. Es más fácil que plantear una reforma legislativa. El pragmatismo que en economía es fundamental”, ha expresado.
Si se concluye que se extinguen en el periodo actual, la baza a la que recurrirán desde la Ciudad es la reivindicación. “Estamos a la espera de que se aclare. Una vez que se haga y nos comuniquen si es pronto o en 2030, seguiremos demandándolo y pidiéndolo donde sea necesario”, ha señalado.
"Tienen que volver"
“Las bonificaciones a la Seguridad Social tienen que volver a ser como las que teníamos antes de la derogación del 2023. De aquí a finales de diciembre queda tiempo. Ya pasó también cuando fue una medida provisional. Como ya hicimos, hay que esperar a ver qué se contesta”, ha remarcado.
“El presidente Juan Vivas se lo planteó al ministro Torres en la última reunión que tuvieron hace unos días. Tomó nota de la cuestión. Si se produce otro Consejo de Política Fiscal y Financiera u otra conferencia de presidentes, no les quepa la menor duda de que se reiterará”, ha subrayado.
Chandiramani ha asegurado que esta herramienta, la Mesa de Diálogo Social, “funciona” y que sirve como canal para hacer llegar diferentes peticiones. “Sirve para que las solicitudes sean puestas de manifiesto”, ha recalcado.
“Algunos ejemplos han sido las propuestas en torno a la eliminación del espacio Schengen a nivel local, la recuperación de las bonificaciones en 2023, el plan ‘Ceuta resiste’, o las aperturas de la frontera”.
La consejera ha apelado a que, en este sentido, “la unidad de acción es importante y se va a seguir manteniendo. Es por ello por lo que este encuentro posee una función vital”.
"Consenso"
Miguel Ángel Pérez Triano, delegado del Gobierno ha manifestado durante el encuentro su firme intención de “servir de puente” entre la Ciudad y el Ejecutivo para trasladar las peticiones que nazcan “del consenso”.
Ha subrayado que cualquier mejora en la economía ceutí debe ir de la mano de un “avance real” en los derechos de los ciudadanos. Ha hecho un especial hincapié en la mejora de las condiciones laborales de aquellos trabajadores que actualmente se encuentran en sectores “más vulnerables o con peores condiciones”.
Precisamente, en la Mesa se ha debatido la necesidad “urgente” de actualizar los convenios colectivos en ámbitos laborales específicos para “equilibrar la rentabilidad empresarial con la dignidad salarial”.
El delegado ha aprovechado la reunión para señalar “el valor del esfuerzo inversor sin precedentes del Estado en Ceuta”. Ha puesto como ejemplos “la llegada de las partidas presupuestarias millonarias que se traducen en beneficios tangibles para todos los ceutíes”.
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