La Sección Sindical de Confederación General del Trabajo en Obimace ha denunciado públicamente unos hechos ocurridos el pasado 12 de junio de 2026 en el centro de trabajo de Loma Larga, donde, según sostiene la organización sindical, un integrante de la sección sindical de UGT de Ceuta habría protagonizado un incidente que terminó con la retirada y destrucción de documentación sindical expuesta en el tablón de anuncios.
A través de un comunicado, CGT considera que lo sucedido constituye una vulneración de la libertad sindical y una falta de respeto tanto hacia sus representantes como hacia el conjunto de los trabajadores.
La denuncia de CGT
Según explica el sindicato, los hechos ocurrieron alrededor de las 11:30 horas. CGT afirma que un miembro de la sección sindical de UGT acudió al centro de trabajo y mantuvo una actitud que califica de agresiva, dirigiéndose a distintos trabajadores y compañeros del centro.
Posteriormente, siempre según la versión trasladada por CGT, esta persona se dirigió al tablón de anuncios sindical y retiró documentación perteneciente a la organización. El sindicato asegura que los escritos estaban debidamente registrados y que fueron retirados sin autorización.
La organización va más allá y sostiene que el citado miembro de UGT habría procedido a retirar y cortar uno a uno los documentos expuestos por CGT, sustituyéndolos posteriormente por información sindical de su propia organización.
Para CGT, esta actuación afecta directamente a su capacidad para difundir información entre la plantilla y limita el acceso de los trabajadores a los comunicados emitidos por la sección sindical.
Un clima de tensión en el centro de trabajo
En su comunicado, CGT señala que el incidente generó un ambiente de tensión entre la plantilla y alteró la convivencia habitual en el centro de trabajo.
El sindicato sostiene que lo ocurrido supone una falta de respeto hacia sus representantes sindicales y hacia el conjunto de los empleados de Obimace, calificando la situación de "inaceptable".
Asimismo, insiste en que la persona a la que atribuye los hechos pertenece exclusivamente a la sección sindical de UGT y que, a juicio de CGT, no ostenta representación unitaria de los trabajadores ni puede hablar en nombre del conjunto de la plantilla.
Referencias a la libertad sindical
La organización fundamenta su denuncia en varios preceptos de la Constitución Española y de la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS).
CGT recuerda que el artículo 28.1 de la Constitución reconoce el derecho fundamental a la libertad sindical y señala que la legislación vigente ampara tanto la actividad sindical como la difusión de información en los centros de trabajo.
Además, sostiene que las secciones sindicales tienen reconocido legalmente el derecho a disponer de tablones de anuncios para comunicar información de interés a los trabajadores y que cualquier actuación que limite ese derecho podría considerarse una conducta antisindical.
El sindicato también menciona la normativa sobre infracciones y sanciones en el orden social, apuntando que la retirada o destrucción de documentación sindical podría derivar en responsabilidades administrativas o laborales.
Posibles acciones legales
Ante lo sucedido, CGT ha anunciado que estudiará las medidas que considere oportunas para defender sus derechos y los de sus representantes.
Entre las opciones que contempla se encuentra la posible presentación de una demanda de tutela de derechos fundamentales, así como una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
La organización asegura que no permitirá que se menosprecie la labor de ningún delegado sindical ni de ningún trabajador y afirma que adoptará las medidas necesarias para garantizar el respeto a la legalidad en el ejercicio de la actividad sindical.
Por el momento, la nota difundida por CGT recoge exclusivamente la versión ofrecida por este sindicato sobre los hechos ocurridos en el centro de trabajo de Loma Larga. No consta en el comunicado ninguna valoración o respuesta por parte de UGT sobre las acusaciones realizadas.
