Ceuta Ya! llevará una propuesta al próximo Pleno contra la desigualdad en las oposiciones a la administración local. Literalmente dice que quiere seguir dando la batalla contra “la vergüenza de lo que ocurre con el acceso” a esas plazas.
“Resulta obvio que existe, por un lado, una enorme desigualdad y, por otro, constantes sospechas de enchufismo”.
Recuerda Ceuta Ya! lo ocurrido con “el caso Obimasa” que “ha puesto sobre la mesa, de manera inequívoca, que existe un problema grave”.
La propuesta que Ceuta Ya! llevará al Pleno de la Asamblea
Por ello, en el próximo Pleno defenderá una propuesta que consta de los siguientes tres puntos.
Por un lado, se quiere incluir en todas las bases la obligatoriedad de que medie un plazo de cuatro meses entre la fecha de convocatoria y la celebración de las pruebas.
También, asumir la obligación de garantizar el acceso libre y gratuito a todos los temarios incluidos en las bases de la convocatoria desde el momento en que esta se haga pública.
Por último, implantar un sistema de becas para opositores que homogenice la posibilidad de preparación entre todos los aspirantes.
La diferencia entre la empresa privada y lo público
Mohamed Mustafa señala que “no puede ser que se convoque una plaza y el examen se haga a los tres días. Es algo que, además de ser injusto, genera sospechas”.
Y añade: “En nuestra ciudad, el empleo privado es escaso, precario y mal retribuido. El público, por el contrario, es más abundante, estable y bien remunerado. Por tanto, es razonable que la mayoría de personas que aspiran a trabajar tengan lograr un empleo público como objetivo prioritario”.
En base a lo anterior, prosigue el secretario general de Ceuta Ya!, “debe ser una prioridad para la Asamblea remover los obstáculos que impiden que el principio de igualdad opere de manera efectiva en el acceso al empleo público”.
Y es que, sostiene Mustafa, “si bien la Constitución establece este principio, sabemos que es algo que se queda en lo teórico”. Y finaliza: “En la práctica, las circunstancias socioeconómicas se convierten en un poderoso factor de desigualdad. No todos los ciudadanos disfrutan de las mismas condiciones para preparar oposiciones”.
Los exámenes tipo test marcaría un poco la diferencia. En este Ayuntamiento no existe la igualdad
Me gustaría ver a este individuo trabajando en el sector privado y exponiendo sus ideas... seguro que en el sector privado van a contratar a los más torpes y a los más inútiles de cada barrio, pero para lo público sí para lo público sí... Es que este individuo es de circo...
Totalmente de acuerdo. Es que no es normal que varios jovenes vecinos mios hayan aprobado y logrado buenos puestos de trabajo en la administración, despues de mucho esfuerzo y sacrifio, con meses y meses de estudio, preparación y entrenamiento. Y en cambio, otros, que nunca se prepararon, que no hacen nada de nada, y están con la capucha puesta en las esquinas hasta el amanecer y fumando sus "cigarritos", no pueden entrar a trabajar.
No es justo. Un cupo por ley, que es lo que quieren, o que aprueben por ser...