Ceuta tiene la segunda mayor ratio de habitantes por enfermera en atención primaria

Cada enfermera en Ceuta tiene a cargo 1.798 usuarios, una cifra que supera al promedio español situado en 1.370. Son 428 pacientes de diferencia que colocan a las sanitarias del área de salud de la ciudad y de su vecina Melilla como las segundas con mayor carga de trabajo a nivel nacional. Solo les toman la delantera las de Madrid, que alcanzan los 1.950.

Los datos son parte del último estudio publicado por el Ministerio de Sanidad, un documento en el que se tratan aspectos muy diversos en torno a esta figura profesional y su posición por comunidad autónoma.

Son varias las conclusiones que se desprenden del informe; una de las más notorias la ya mencionada. A pesar de este resultado, su lugar mejora en otros aspectos. A nivel de servicio hospitalario la tasa es de 3,9 por cada mil habitantes. No es uno de las informaciones más destacables, pero no una de los peores. Están en el doceavo puesto en este sentido y son varias las regiones las que están en una circunstancia menos favorable. Son, en concreto, por orden de menos a más, La Rioja con 3,8; Castilla-La Mancha con la misma cantidad; las Islas Baleares con 3,7 junto a Extremadura; Cataluña, Galicia y Murcia con un 3,6; Madrid con un 3,4; Comunidad Valencia con 3,2 y Andalucía con 3,03.

Superan al promedio de trabajadoras por cada médico con un 3,2, un recuento que se presenta en conjunto con el otro enclave autónomo. La tendencia está fijada en el 1,3 y La Rioja es la que lidera la lista con un 10,3.

Aspectos menos positivos

Al otro lado de la balanza, los números menos positivos son los que versan sobre enfermeras en especialidades, así como en urgencias. Son pocas las que tienen una formación específica en alguna área y están tan solo en dos de ellas en toda la infraestructura local.

Así, en los centros de salud constituyen el 7,4% y en el HUCE el 6,5% del total de la plantilla. Las primeras responden a aquellas que poseen un conocimiento más detallado en Medicina Familiar y las segundas a las que ejercen su labor en Maternidad.

A diferencia de Ceuta, Melilla sí posee una mayor distribución en este sentido y cuenta con ellas en atención primaria en Pediatría, Salud mental, Maternidad, Familiar y Comunitaria y Trabajo, así como en el hospital comarcal en las tres primeras citadas. El porcentaje también sube levemente con un 11,5% en el primer caso y con un 8,5% en el segundo.

Esta figura ampliará su presencia en un futuro próximo a raíz de la aprobación de nuevos perfiles el pasado año, entre ellos, de Familiar y Comunitaria; Geriatría; Pediátrica; Salud Mental, Trabajo y Obstetricia y Ginecología, así como matronas.

Las matronas representan una proporción significativa en todos los territorios y, en la zona sanitaria ceutí, son más del 68% del total en este rango de sanitarias con un aprendizaje en determinadas categorías. Asturias, Canarias, Andalucía, Cantabria, Navarra y La Rioja también están en una situación similar.

A nivel de ambulancias, dentro del marco de emergencias, son 10 las que forman parte del equipo en las dos ciudades autónomas. Es el grupo más bajo de todo el país y debajo de este está La Rioja con 18.

Personal envejecido

Otra de las cuestiones más llamativas en este terreno es la avanzada edad de muchas de las enfermeras especializadas. Ceuta, de hecho, es el lugar de España con las más mayores. Las que tienen a partir de los 60, constituyen el 26,3% del personal dentro de esta clasificación, una cifra que radica con creces de las que se dibujan en el panorama nacional. Le sigue Melilla con un 17,9%. Le siguen Extremadura con 16,2%; Castilla y León con 16%; Andalucía con 15%; y Galicia con 14% entre los resultados más altos.

El dato es aún más acentuado si se incluyen a las que tienen 50 años o más. Conforma el 68,4% de las empleadas, a las que le siguen las de Extremadura, que suponen un 40,9%. El tercer lugar es para Cataluña con un 40,8%, en cuarto lugar está Melilla con un 35,9% y continúa con el 31,9% de Cantabria y el 31% de Galicia.