CCOO y UGT, con representación en el comité de empresa de la sociedad municipal
Amgevicesa, S.A., han emitido un comunicado conjunto en el que expresa que ambas centrales "se ven en la obligación de no consentir el trato otorgado" por la dirección de la empresa a los trabajadores y trabajadoras de la misma en Ceuta. Después de "anular" las vacaciones al principio del estado de alarma, "coartar" el derecho a los 30 minutos de descanso en la jornada laboral y "no contar" con el comité de seguridad y salud para la desescalada y reincorporación del personal, "ambos temas ya denunciados a las autoridades laborales", han enumerados estos dos sindicatos, la gerencia de la empresa ha comunicado a los trabajadores y trabajadoras la "imposición" del disfrute de las vacaciones durante el año 2020. Los representantes sindicales de ambas centrales han acordado este martes acudir a los
tribunales para ejercer los derechos que les puedan amparar y de esta forma cortar el "trato abusivo" recibido por parte la empresa. Además animan al resto del personal "a perder el miedo impuesto" en la empresa y acudir a los tribunales para defender sus derechos, para ello ambas centrales ponen "a sus servicios jurídicos a su disposición".
"Incumple el convenio en vigor de la empresa"
Ambas centrales quieren "dejar claro" que el estado de alarma "no le da derecho" a ningún gerente a establecer periodos vacacionales sin la correspondiente negociación con la representación legal de los trabajadores y trabajadoras de la empresa. Estas actitudes recuerdan a CCOO y UGT a "tiempos pasados que no vamos a consentir" desde ambas centrales sindicales. "Esta decisión empresarial incumple el convenio en vigor de la empresa a pesar de lo que pueda pensar la gerencia. Los trabajadores y trabajadoras de la empresa tienen todo el derecho a negociar sus vacaciones como cualquier trabajador o trabajadora", han reiterado estos representantes de la plantilla.
"Penalizaciones" del 40% en la Seguridad Social
Dicha decisión viene motivada, a su juicio, por la "nefasta" política de personal de Amgevicesa, S.A., y que tan solo consigue "asfixiar" la economía de la propia empresa con "penalizaciones del 40% en la Seguridad Social por el tipo de contratos que se vienen realizando desde hace años. Negar la falta de personal en casi todos los servicios, cuando es evidente que la situación es la contraria, han provocado que, como casi siempre, la empresa intente cargar dicha situación sobre las espaldas del personal de Amgevicesa".
Servicios esenciales en 'La Libertad' y 'Santa Amelia'
Estos dos sindicatos recuerdan a la ciudadanía que la empresa fue designada como servicio esencial por la Ciudad Autónoma de Ceuta y que el 80% del personal estuvo trabajando en los servicios encomendados. Algunos de estos servicios tan importantes como la vigilancia de los pabellones de La Libertad y Santa Amelia, el 112 o ahora que empiezan con el control de acceso a las playas. "Estamos seguro que los dirigentes de la empresa estarán para la foto cuando sea menester, pero la población debe saber que son los trabajadores y trabajadoras los que están dando el callo y arriesgando su salud y a cambio reciben el menosprecio de la sociedad municipal", han criticado.