Como cada Primero de Mayo, las calles de Ceuta se debieron haber llenado de reivindicaciones laborales con motivo de la manifestación por el Día Internacional del Trabajador. Una movilización que tanto CCOO y UGT han desconvocado por la llovizna.

Han decidido, pasadas las 11:00 horas, realizar una rueda de prensa en la que los secretarios generales de CCOO y UGT, Emilio Postigo y Juan Carlos Pérez, respectivamente, han tomado la palabra para mandar un mensaje a los ceutíes. Han insistido en que lucharán a partir de este mismo miércoles por el convenio colectivo, tomando en cuenta que muchas empresas aún no cuentan con él, así como por el Plus de Residencia.

Una vez terminada sus intervenciones, se ha dado paso a la lectura de un manifiesto y lo ha hecho Luis Miguel De Juan por UGT y Yolanda Díaz por CCOO. “El sindicalismo es un pilar transformador de nuestras democracias en todo el mundo, por eso nuestra lucha es transversal y transfronteriza. Allá donde hay organizaciones sindicales con poder y fuerza en la toma de decisiones, la vida de la clase trabajadora es mejor”.

Exigen empleo digno

Los sindicatos han señalado que "necesitamos una política que cree empleo digno, estable y de calidad para garantizar un futuro laboral sostenible". "Por eso debemos seguir avanzando en la mejora de la legislación laboral. Ahora toca proteger el contrato de trabajo, repartir márgenes empresariales, seguir mejorando empleo y salarios, reducir jornada y cuidar a la clase trabajadora".

Asimismo, han alabado los logros que se han ido consiguiendo con el diálogo social, sobre todo en materia jurídico-laboral en estos últimos años, "garantizando derechos que debían reconocerse a la clase trabajadora y que hoy en día siguen dando sus frutos".

“No obstante, las cifras de desempleo, especialmente en Ceuta, siguen estando en unos niveles que no podemos ni debemos asumir, por lo que es necesario redoblar los esfuerzos públicos y privados con objeto de reducir estos números que están castigando en nuestra ciudad sobretodo a los jóvenes y a las mujeres”, han proseguido.

 

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Crítica al sistema de bonificaciones

El pasado año, el porcentaje de contratos indefinidos suscritos experimentó un incremento importante a nivel general. “Sin embargo, en nuestra ciudad hemos perdido un elemento clave en el fomento y estabilidad de la contratación”.

En este sentido, los sindicatos han recordado que el pasado 1º de septiembre entró en vigor un real decreto que eliminó las bonificaciones de las cuotas a la Seguridad Social y, consiguientemente, el Plus de Vinculación a la bonificación de los trabajadores y trabajadoras. “El nuevo sistema propuesto no está dando sus frutos, es un fracaso en toda la regla. Por eso, hoy aquí exigimos la eliminación de este real decreto retornando al sistema anterior bonificaciones como garantía de creación y estabilidad en el empleo”.

“Pero también le vamos a decir a los empresarios que no vamos a renunciar al reparto de la riqueza: el sistema de bonificaciones deberá traducirse en la creación de puestos de trabajo y en la subida de salarios de los trabajadores y trabajadoras de nuestra ciudad”, han recalcado.

Reducir la jornada laboral a 37,5 horas

Sobre la referencia al Pleno Empleo, los sindicatos han indicado que se necesita “mejorar” en el marco regulatorio en el que se genere el empleo del futuro. “Apostamos por la reducción de la jornada de trabajo, una mejor regulación de la contratación a tiempo parcial y la protección del contrato de trabajo con una nueva regulación del despido”.

Asimismo, los sindicatos han tenido una crítica sobre los empresarios de esta ciudad y les han recordado que es el momento de negociar los convenios colectivos. “No es de recibo que en Ceuta tengamos un importante número de acuerdos laborales que todavía tienen que cerrarse, algunos desde hace casi 10 años. Es hora de sentarse a la mesa… o saldremos a la calle”.

Negociar el convenio colectivo

“Apostamos pues, por la negociación de éstas y otras cuestiones que están pendientes, como la reforma de la protección por desempleo, y también por profundizar en las reformas acordadas, como los sistemas de protección social. Abogamos por la importancia de los empleos en la administración para que puedan prestarse unos servicios públicos de calidad. Igualmente es necesario acabar con la precariedad laboral de la juventud, con la brecha de género que sufren las mujeres y también que en los centros de trabajo no exista discriminación por razón de orientación sexual o discapacidad”.

Estas dos organizaciones han querido dejar claro que no olvidan el momento que se atraviesa en el país, pero que se sienten “obligados a plantear estrategias de país, desde la lealtad, la concertación y el acuerdo, exigiendo el papel determinante de los marcos de concertación social, y apelando a los necesarios acuerdos de Estado”.