Comisiones Obreras de Ceuta lanza una contundente advertencia sobre la situación actual de la sanidad en la ciudad autónoma, calificándola como “crítica y de frágil equilibrio”. La organización sindical alerta de un inminente “colapso del sistema sanitario” si no se adoptan medidas urgentes, profundas y estructurales por parte del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) y el Ministerio de Sanidad.
Según informan desde el sindicato, Ceuta cuenta con tan solo 2,5 médicos y 0,55 enfermeros por cada 1.000 habitantes, muy por debajo de la media nacional de 3,4 médicos y 0,85 enfermeros por cada 1.000 habitantes.
Este déficit de personal sanitario afecta especialmente a áreas críticas como la atención primaria, la pediatría y la salud mental, generando una sobrecarga laboral insostenible, una alta rotación de profesionales y una calidad de atención cada vez más precaria. El problema se extiende también a otras categorías sanitarias y no sanitarias, donde la falta de contrataciones responde, según CCOO, a motivos meramente económicos.
En cuanto a infraestructuras, el sindicato denuncia que, aunque el Hospital Universitario de Ceuta dispone de cerca de 200 camas, muchas de ellas permanecen cerradas por falta de personal. A ello se suman servicios que han sido anunciados pero aún no se han puesto en funcionamiento, o lo han hecho sin la dotación necesaria para operar con normalidad.
Según Comisiones Obreras, el gasto en sanidad por habitante es un 17% inferior a la media nacional y esto dificulta el poder avanzar en infraestructuras como la construcción y el equipamiento de un cuarto centro de salud.
La saturación de la atención primaria también es alarmante en Ceuta. Según CCOO, Ceuta ostenta los peores ratios del país en este ámbito, lo que se traduce en largas listas de espera. Las derivaciones a atención especializada pueden tardar meses, provocando que muchos ceutíes se vean obligados a aplazar o incluso renunciar a recibir atención sanitaria.
Otro de los puntos más graves que denuncia el sindicato es la situación de la salud mental. La carencia de psiquiatras y psicólogos, especialmente en el ámbito infanto-juvenil, es una muestra más de la desigualdad que sufre la ciudad en comparación con otras regiones. En muchos centros de salud, directamente no existe la figura del psicólogo, lo que agrava la situación de muchos pacientes.
Este panorama ha generado un profundo malestar entre la ciudadanía y las organizaciones sociales. Manifestaciones como la convocada por la Plataforma “Todos por una Sanidad Digna” en febrero de 2025 reflejan el hartazgo de los ceutíes. Además, el Barómetro Sanitario revela que el servicio público de sanidad en Ceuta recibe una valoración de solo 5,9 sobre 10, muy por debajo de la media nacional.
Ante esta situación, CCOO ha reiterado sus exigencias tanto al INGESA como al Ministerio de Sanidad.
El sindicato solicita la contratación y estabilización urgente de plantillas en todas las categorías deficitarias. En segundo lugar, pide la aplicación de incentivos laborales y económicos que hagan atractiva Ceuta como destino profesional. Exige, además, un aumento del gasto en sanidad hasta alcanzar la media nacional per cápita. Entre las reivindicaciones se encuentra también el refuerzo prioritario de los servicios de salud mental pública, con especial atención al ámbito infanto-juvenil.
A todo ello, el sindicato añade la necesidad de una participación activa de sindicatos y ciudadanía en la planificación de políticas sanitarias.
El secretario general de CCOO en Ceuta, Ángel Lara, ha subrayado que la sanidad pública en la ciudad sobrevive únicamente gracias al esfuerzo extraordinario de sus profesionales. Sin embargo, ha advertido que esta situación no puede sostenerse por más tiempo. “Las medidas adoptadas hasta ahora son claramente insuficientes”, afirmó Lara, quien reiteró la disposición del sindicato al diálogo social como vía para revertir esta crisis en defensa de la sanidad pública y la dignidad de la ciudadanía ceutí.
Desde Comisiones Obreras insisten en que Ceuta es una zona de difícil cobertura, pero eso no justifica el “abandono institucional” que ha sufrido su sistema de sanidad.
La falta de incentivos, recursos y planificación adecuada está empujando a la ciudad hacia un escenario de colapso que podría tener consecuencias irreparables.
CCOO hace un llamamiento a las autoridades para actuar con urgencia y responsabilidad. El futuro de la sanidad ceutí, y con ello la salud de toda su población, está en juego.
Es un colectivo que se debe regular a que no accedan a los puestos políticos a dedo en situacion de excedencias, no es de lugar que accedan ciertas profesiones que ya son publicadas BOE con sus vacantes y con serias necesidades al igual que los docentes que también tienen dificultades por el gran aumento de escolares.