La delegada sindical de CCOO en Puerta de África, Elisabeth Carreira Hernández, ha encabezado una visita de supervisión al Pabellón Deportivo de las Pistas de Atletismo. El encuentro, que contó con la participación de representantes de la Gerencia de Puerta de África S.A. y el personal del centro en Ceuta, tuvo como fin evaluar directamente las condiciones laborales y las carencias de las instalaciones.
Según lo informado por el sindicato a través de una nota de prensa, durante la jornada, se mantuvieron reuniones con el personal de limpieza, acceso y control, quienes expusieron las dificultades que enfrentan en su desempeño diario.
Contra el estrés térmico
Comisiones Obreras ha señalado que una de las mayores preocupaciones trasladadas es el estrés térmico que padece la plantilla durante los meses de más calor.
Según CCOO, existen espacios específicos donde las altas temperaturas comprometen seriamente el confort, la salud y el bienestar de los trabajadores.
Ante el incremento de los episodios de calor intenso, el sindicato urge a adoptar medidas que minimicen estos efectos y garanticen un entorno de trabajo seguro y adecuado a la normativa de prevención de riesgos laborales.
Necesidad de espacios dignos y mejoras operativas
De acuerdo con la información indicada por el sindicato, durante esta visita también se abordó la necesidad de habilitar un espacio de trabajo más amplio y funcional para el personal destinado en el pabellón.
En este sentido, CCOO sostiene que es imprescindible que los empleados cuenten con áreas que les permitan desarrollar sus funciones en condiciones dignas y acordes a las necesidades reales del servicio público que prestan.
De igual manera, se han recogido diversas demandas sobre materiales y necesidades operativas que serán trasladadas para su estudio y resolución, con el objetivo de elevar tanto la calidad del servicio como el bienestar de los trabajadores.
Compromiso con la mejora continua
Desde CCOO se ha valorado de forma positiva la disposición de la Gerencia de Puerta de África para conocer estas problemáticas sobre el terreno y buscar soluciones conjuntas.
Para cerrar, el sindicato reafirma su compromiso con un modelo de gestión basado en el diálogo y la cercanía, asegurando que continuará realizando visitas periódicas para velar por el cumplimiento de unas condiciones de trabajo seguras y adecuadas en todos los centros municipales.
