CCOO vuelve a tener un desencuentro de opiniones con la Ciudad en relación a las políticas aplicadas en materia de recursos humanos. La central sindical no comprende la razón por la cual, en la pasada Mesa General de Negociación del pasado viernes, se sacara del orden del día la negociación de las bolsas de trabajo alusivas a los puestos de educador y de peón de cementerio.
La Mesa General de Negociación está convocada para el próximo Lunes Santo
“De los tres puntos que llevaron a la mesa, sacaron dos de los más importantes”, recrimina el secretario general de la sección local de Comisiones Obreras, José Antonio López, quien desconoce qué motivos tiene la Ciudad para evitar la negociación de estas bolsas, que en el caso de las de educador, no se abren desde 2010.
Además, también en referencia a esta bolsa, advierten que ya se ha dado una sentencia condenatoria hacia la Ciudad porque sólo hay 15 personas en esta bolsa de trabajo, por lo que los contratos se concatenan superando la legalidad de los días que estos empleados pueden trabajar bajo el régimen de personal laboral indefinido . “Lo que debe hacer la Ciudad es sacar las plazas”, insisten desde esta central.
Aunque el Gobierno local recurra a esta sentencia, debe ser un compromiso de la Dirección de Recursos Humanos buscar de qué manera evitar que esta situación se vuelva a dar por el mero hecho de no negociar y abrir la bolsa de trabajo de nuevo, para dar cabida a otras personas a que puedan optar a entrar, insisten.
En el caso de la bolsa para peón de cementerio, ya el pasado verano denunciaron que los requisitos para entrar en la bolsa eran “discriminatorios”, pues exigían una titulación de manejo de horno crematorio, cuando se trata de una formación que a juicio del sindicato debería ser una medida que sume puntos y no un requisito para acceder.
Por este motivo, en el mes de junio se volvió a solicitar que se retomaran las bases y si lo que querían era un operador de horno crematorio, que cambiaran la denominación del puesto y no solicitara ese requisito obligatorio para optar al puesto de peón, cuando a los actuales trabajadores no se les ha solicitado dicha titulación.
El pasado viernes esa negociación pendiente se llevó a la Mesa para finalmente sacarlas del orden del día, provocando el malestar de la parte social. Se supone que volverán a negociarlo el próximo lunes.
Consolidaciones
Otra de las preocupaciones de CCOO es que aún no se han publicado en el BOCCE la totalidad de las convocatorias de las plazas de consolidación. Actualmente sólo se han publicado cuatro del primer bloque -una de ellas se retiró-, de las 80 que se llegaron a negociar en la Mesa General de Negociación. Desde el sindicato temen que si cambia el Gobierno en las próxima elecciones, todo ese trabajo de meses no sirva para nada por el simple trámite de no publicarlas en el BOCCE.
CCOO exige a la Ciudad que publique en el BOCCE todas las bases de la consolidaciones
La impresión que tienen en estos momentos es que todo se va a mantener paralizado harta las elecciones, algo que ven como un error. “No han amarrado el trabajo que ya está echo”, advierte López, opinando que se trata de una “falta de respeto” a todas las personas que se han esforzado en llegar a un acuerdo en las negociaciones y también hacia los trabajadores que siguen a la espera de continuar con este proceso de consolidación de sus plazas, que en algunos casos acumulan más de 20 años esperando.
Hasta el momento, de todas las bases negociadas, sólo se han publicado cuatro, una de ellas, las de psicólogo, se retiró y debe volverse a negociar y las otras tres, salvo la plaza de gestor de consumo que ya se culminó, están todavía en proceso. Desde CCOO exigen al Gobierno local que al menos las publique en el BOCCE y ya, cuando pasen las elecciones, puedan continuar con el proceso de consolidación.
