Tras las elecciones sindicales celebradas en la Administración local, el pasado mes de diciembre, no ha sido hasta este jueves cuando se ha conformado comité de empresa que representará a todos los empleados de la Ciudad.
Comisiones Obreras, con siete delegados, ostenta la mayoría, seguido de los cuatro con que logró UGT y de dos más por parte de CSIF.
“Nosotros estamos estamos satisfechos con la labor que hemos realizado en los últimos cuatro años porque hemos ganado bastantes delegados, contábamos antes con cinco delegados y ahora contamos con siete, por lo tanto, hemos mejorado en aumento”, valora Yolanda Díaz de CCOO.
Tras la votación, fue nombrada presidenta de este nuevo comité de empresa y, como secretaria, se nombró a Raquel Miaja, que iba como número dos en las listas de CCOO. Logró todos los votos a favor, salvo la excepción de CSIF.
Una de las misiones de esta nueva presidencia es que el Comité de Empresa tenga una mayor presencia y se logren acuerdo antes de de llegar a la Mesa Negociadora con la representación de la Ciudad. “Hasta ahora mismo se ha usado (el comité de empresa) de forma muy esporádica y muy puntual, entonces mi pretensión como presidenta, es hacer valer este órgano, hacer reuniones con mucha más asiduidad y partir con acuerdos previos por parte de los agentes sociales, antes de llegar a la Mesa Negociadora, con el objeto de evitar que sea en la mesa donde se determine la opinión de cada uno de los sindicatos”.
Una de las medidas que tiene que negociar el Comité de Empresa es que funcionarios y personal laboral perciban los mismos pluses. Desde CCOO se niega que entre ambos grupos haya una diferencia salarial de hasta 25 euros, como han asegurado otros sindicatos, pero sí admite que no tienen reconocidos otras garantías, como puede ser el plus de peligrosidad.
