La Sección Sindical de CCOO del Ayuntamiento de Ceuta ha querido manifestar su “profunda decepción y malestar” tras la celebración de la Mesa Negociadora convocada para tratar los Presupuestos Municipales de 2026 de este jueves.
Desde la organización sindical tachan de “inadmisible” la forma en que se ha gestionado la convocatoria a dicha cita.
“La documentación remitida por la Consejería de Hacienda, transición económica y transformación digital ha sido insuficiente, confusa y entregada con escasísimo margen de tiempo, lo que ha imposibilitado un análisis riguroso y una participación responsable y constructiva por parte de la representación social”, argumentan.
Una forma de actuar, la cual advierten que no es la primera vez que ocurre, que señalan como “una falta de transparencia y de respeto institucional hacia los representantes de los trabajadores y hacia el propio proceso negociador”.
Asimismo, comentan que “las actitudes mostradas por la parte política generan la sensación de que se pretende cumplir un mero trámite formal, sin voluntad real de diálogo ni de escuchar las propuestas de quienes representamos a los empleados y empleadas públicas del Ayuntamiento de Ceuta”.
No aceptarán ser “meros figurantes”
Por esta razón, quieren dejar claro que no aceptarán ser “meros figurantes en un proceso tan relevante como la planificación presupuestaria del próximo ejercicio” añadiendo que las decisiones que se adopten “afectan directamente a las condiciones laborales, la calidad del empleo público y la prestación de los servicios municipales a la ciudadanía”.
Es por ello que exigen al Gobierno de la Ciudad “una rectificación inmediata, aportando la información completa y con la antelación suficiente, y abriendo un proceso negociador real, basado en el respeto, la transparencia y la buena fe que deben regir las relaciones laborales en la Administración Pública”.
“CCOO seguirá defendiendo con firmeza los derechos de las trabajadoras y trabajadores municipales, y no permitirá que se menosprecie la labor sindical ni se vulnere el principio de negociación colectiva que garantiza la participación efectiva de la parte social”, sentencian.
