El sindicato y la Junta de Personal lamentan la carga de procedimientos y critican la reducción de personal en los juzgados
El sindicato Comisiones Obreras en el sector Justicia de Ceuta, así como la Junta de Personal, valoran que “la causa principal de que los órganos de la ciudad estén congestionados”, como informó ‘El Faro’ el pasado sábado haciéndose eco de un informe elaborado por el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), se debe a “la implantación de la Nueva Oficina Judicial (NOJ) hace año y medio y la reducción de plantillas que se ha producido”.
Constante reivindicación del sindicato –”son imprescindibles más medios personales, para que este nuevo modelo funcione”–, CCOO Justicia estima que los datos del CGPJ “no deben extrañar ni sorprender a nadie” y explica al respecto que “más allá de por una serie de condicionantes –ciudad fronteriza, mayor número de delitos, etcéra–, la litigiosoidad se ha visto agravada hasta el punto de rozar el colapso con la implantación en nuestra ciudad de la NOJ, por los motivos más que denunciados por CCOO JUSTICIA y por la Junta de Personal”.
Acto seguido, el sindicato enumera la situación: “En los juzgados de 1ª Instancia e Instrucción –instructores de los delitos, faltas y asuntos civiles– antes contaban con plantillas suficientes para dar respuesta y con la implantación de la NOJ pasan a tener la mitad de funcionarios”; en los juzgados de lo Contencioso Administrativo, “donde la litigiosidad y el número de asuntos que recibe ha aumentado en un porcentaje considerable”, han visto mermada sus plantillas hasta el 80 por ciento, según valora CCOO Justicia. “Esto es tan grave como que el trabajo que realizaban antes ocho personas ahora lo hacen solamente dos con algún funcionario de apoyo que temporalmente envían a estos juzgados para reforzarlo”, argumenta el sindicato, para añadir que “estos juzgados instruyen y enjuician todos los recursos de las entradas ilegales de inmigrantes –de ahí que Melilla esté a la cabeza por el mayor número de saltos a la valla–, pero es que además estos órganos judiciales conocen todos los recursos que se lleven contra actuaciones de la Administración, que últimamente ha aumentado bastante en materia de personal, conflictos laborales –no hay que olvidar que el personal funcionario su vía judicial de reclamación– es la contencioso administrativa y no la social –Juzgado de lo Social–”.
Asimismo, CCOO Justicia estima que “también la crisis que seguimos padeciéndola ha hecho que las reclamaciones y la interposición de recursos en estos Juzgados aumenten”. “La litigiosidad de los juzgados de lo Social es enorme. Con sólo dos funcionarios –antes ocho– están soportando todo el aumento de procedimientos que están teniendo entrada en este Juzgado”. Sobre la sección de la Audiencia, el sindicato explica que ocurre lo mismo: “Donde había nueve funcionarios ahora hay tres. Este órgano no sólo conoce los recursos que lleguen de los juzgados o UPAD’s inferiores sino del enjuiciamiento de delitos muy graves, entre otras funciones”.
Por último, CCOO Justicia entiende que “la implantación de la NOJ ha hecho que asuntos que antes tardaban en resolverse tres meses, ahora se haga en nueve, por motivos como: Los protocolos o las distintas funciones de cada uno de los cuerpos, la redistribución del trabajo no se hacen acorde a las necesidades. Este modelo organizativo no cumple, ni por asomo, con los objetivos, sino que está siendo un verdadero fiasco, con un continuo trasiego de expedientes entre los distintos órganos, funcionarios con el carrito lleno de expedientes todo el día para arriba y para abajo, que supone un aumento inútil de resoluciones y de notificaciones, un aumento de la burocracia y con ello un aumento innecesario de las cargas de trabajo y todo esto redunda en lentitud y falta de agilización que llevan al colapso y posicionarnos en la quinta mayor tasa de congestión de España”.
