La polémica continúa creciendo tras la publicación de la lista provisional de aprobados en el proceso selectivo para cubrir 15 plazas de peón en Ceuta. CCOO ha exigido este lunes que se fije una fecha concreta para la nueva publicación del listado corregido, anunciado el pasado viernes 19 de julio como una “corrección de errores materiales”.
El sindicato considera que la fórmula utilizada por Servilimpce en su comunicado oficial no responde a un simple error, sino que revela graves "defectos de forma que afectan a la legalidad del proceso selectivo".
Críticas por ocultar calificaciones y resolver empates sin notas publicadas
Uno de los principales motivos de malestar por parte de CCOO y de otras formaciones como Ceuta Ya! es la ausencia de calificaciones numéricas en el listado publicado, lo que impide a los aspirantes conocer su puntuación y compararla con la del resto de participantes.
A juicio del sindicato, esta omisión deja a los opositores en una situación de indefensión, al no poder verificar la correcta aplicación de los criterios de desempate que figuran en las bases del proceso. CCOO sostiene que esta situación compromete la legalidad del proceso selectivo y ya ha avanzado que estudia la posible impugnación del mismo.
Ceuta Ya!, por su parte, ha calificado de “inaudito” que se pretendiera celebrar un sorteo ante notario para resolver empates sin haber publicado previamente las notas, algo que, a su juicio, carece de toda lógica y siembra sospechas sobre la gestión de la convocatoria.
Servilimpce asegura que las notas estarán disponibles
Frente a estas acusaciones, Servilimpce ha defendido la legalidad y transparencia del proceso, subrayando que el listado publicado tiene carácter provisional, y que aún está pendiente de la celebración del sorteo público previsto en el punto 3.5.1 de las bases, que determinará el orden definitivo de los aprobados en caso de empate.
La sociedad municipal también anunciaba que próximamente se publicará en el BOCCE una corrección del listado y que, una vez ocurra, se abrirá de nuevo un plazo de tres días hábiles para presentar alegaciones, de acuerdo con el procedimiento fijado en las bases.
Asimismo, asegura que las calificaciones podrán ser consultadas desde este lunes 21 de julio en las oficinas de la empresa, y que también se publicarán en el BOCCE y en el tablón de anuncios de la Ciudad. Servilimpce insiste en que la cadena de custodia de los exámenes se ha respetado de forma escrupulosa, y que las pruebas han sido corregidas de forma anónima y objetiva.
El proceso, bajo el foco de la opinión pública
Este proceso selectivo, gestionado bajo la convocatoria publicada en el BOCCE Extraordinario nº 19 del 3 de junio de 2025, ha estado rodeado de polémica desde el inicio. A las críticas de CCOO y Ceuta Ya! se suman las dudas de numerosos opositores, que han expresado públicamente su desconcierto ante la falta de información detallada sobre las notas y los criterios de desempate.
Desde Comisiones Obreras exigen no solo la inmediata publicación del nuevo listado con calificaciones, sino también una revisión a fondo del procedimiento para garantizar su legalidad y la igualdad de oportunidades para todos los aspirantes.
“El acceso a un empleo público debe regirse por criterios objetivos, claros y públicos. Lo contrario mina la confianza de la ciudadanía y deja la puerta abierta a la arbitrariedad”, señalaban desde el sindicato, que mantendrá la vigilancia activa sobre cada paso del proceso y no descarta acciones legales si no se corrigen las irregularidades detectadas.
Los errores fueron de traca, aparte de no reflejar la puntuación en la lista de los aprobados solo figuran 14 en la lista de los 15 primeros, después nadie de llevó el resguardo de los exámenes cuando tenía que llevar una copia del mismo. La gente iba al baño como pedro por su casa, fue tremendo. Como los exámenes para las 2 plazas del matadero. Hubo 2 con mejor examen y una mujer se la cargó un machista miembro del tribunal y meten a 2 por reincidentes en exámenes anteriores, como herederos de la plaza en el cortijo de Don Juan.