El sindicato CCOO ha denunciado la adopción de medidas antihuelga que habría sido adoptadas por la empresa Pilar Alcázar Repiso, después de que éste acordara el despido disciplinario del delegado de personal de la misma por supuestas injurias a la empresaria y daño a la imagen pública de la empresa.
Le imputa al trabajador la autoría de las declaraciones e informaciones que se han realizado desde la dirección del sindicato de las que, según CCOO, “en ningún caso es responsable el trabajador despedido, que no ha tenido contacto alguno con los medios ni tampoco con la empresaria, quién desde el primer momento se negó a recibir la convocatoria de huelga, teniendo que ser remitida de forma telemática desde la sede del sindicato”, exponen en una nota de prensa.
CCOO considera que el despido de un miembro del comité de huelga durante el plazo de preaviso de la misma constituye un acto ilegal destinado a obstruir el libre ejercicio del derecho de huelga y que debe ser sancionado tanto en vía administrativa como penal, por lo que el sindicato va a emprender acciones legales.
