Comisiones Obreras de Ceuta ha denunciado ante la Inspección de Trabajo que Trace pretende “perjudicar” a quienes tienen “afinidad” con este sindicato.
En este sentido, el sindicato ha señalado a través de una nota de prensa a los medios de comunicación que son varios los casos que han vivido diferentes filiados. “Las personas con esta filiación sindical han sido cambiadas de servicio, han sufrido modificaciones en la turnicidad y se les ha abierto expedientes disciplinarios”.
“Además, a los delegados de personal de este sindicato no se les facilita la documentación solicitada a la empresa”, prosigue CCOO ante la falta de respuesta de, por ejemplo, el sindicato mayoritario UGT.
CCOO ha señalado que una de las víctimas es un delegado de este sindicato, el cual “ha sido cambiado a través de instrucciones verbales de su servicio habitual, vehículo cisterna, para ser trasladado al servicio de barrido”. “En cambio, ese día se le modificó verbalmente las funciones sin previo aviso y para el servicio de barrido se requiere de un calzado completamente diferente. Esto supone una falta de rigurosidad en el respeto a la prevención de los riesgos laborales”.
Este sindicato considera que se trata de un ‘aviso a navegantes’ ya que a lo largo de este año y del anterior diferentes personas afiliadas a CCOO han sufrido modificaciones “sustanciales” en sus condiciones laborales, derivándolas a servicios diferentes de manera verbal.
“No han tenido en cuenta los riesgos en materia de prevención y en algunos casos modificando hasta la turnicidad, lo que supone también un ataque al derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar”, denuncia el sindicato.
“También a lo largo de este tiempo ha habido otras personas trabajadoras, también afiliadas a nuestra organización sindical, a quienes se les han abierto expedientes disciplinarios, por cuestiones absolutamente menores y por parte de personal de confianza de la dirección de la empresa que casualmente tienen filiaciones sindicales diferentes”, ha proseguido CCOO.
Por otra parte, en varias reuniones del Comité de Empresa, CCOO ha solicitado documentación a la dirección de la empresa con el fin de hacer uso del derecho a la información que asiste a los representantes legales de los trabajadores. “Todas las solicitudes de las organizaciones sindicales que integran el Comité son contestadas, excepto las hechas por los delegados de personal por CCOO”.
Este sindicato considera que “la gota que colmó el vaso” fue el comunicado que la empresa envió a los medios de comunicación “descalificando” al delegado de personal Francisco Javier Lirio y reconociendo que “se niega a reunirse o negociar con él”.
Desde CCOO entienden que todos estos hechos vienen derivados de “la actividad sindical que hemos venido realizando en los últimos años”, siendo la única organización de las que integran el Comité en “denunciar los incumplimientos de la empresa en lo que respecta al Convenio Colectivo, el estado de deterioro de las instalaciones, la vulneración constante de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales”.
“Entendemos que más puede molestar a la dirección de la empresa, es que nuestra sección sindical es la que está abanderando la lucha por la municipalización del servicio, hecho y circunstancia que entendemos que vendría a suponer un mejor servicio para la ciudadanía, además de una mayor estabilidad para la plantilla”.
Por ello, este sindicato solicita a la Inspección de Trabajo que realice cuantas indagaciones sean necesarias con el fin de averiguar si efectivamente la dirección de la empresa pretende perjudicar a quien tenga afinidad sindical con CCOO y, en caso de que así sea, “tome las medidas legales oportunas con el fin de restablecer el pleno disfrute de este derecho fundamental que nos otorga la Constitución y el resto del ordenamiento jurídico”.
En los próximos días, CCOO hará una ampliación de esta denuncia ante la Inspección de Trabajo con documento probatorios.
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