CCOO ha denunciado la situación de “conflictividad” y de “abuso de superioridad” que se está produciendo en el Negociado de Estadística.
El sindicato ha puesto de manifiesto el “abuso” ejercido por parte de la Jefatura accidental del Negociado de Estadística, que ha llegado “a un punto de gravedad” que resulta “insostenible” para la mayoría de los empleados de ese servicio.
La denuncia se basa en una serie de puntos sobre los que el sindicato CCOO, a través de la Federación de Servicios y Administraciones Públicas, quiere que se adopten medidas a la mayor celeridad. Hablan, por ejemplo, del”trato humillante y vejatorio” que se tiene con los trabajadores del Negociado, “en presencia” incluso “de los ciudadanos”.
Añaden el “control de horario discrecional y arbitrario, dependiendo de qué trabajador se trate” y los “cambios en la forma de trabajar sin sentido”, argumentando el despótico, “porque me da la gana”. Para completar su denuncia, CCOO alude a la “distribución del trabajo sin tener en cuenta las distintas secciones”.
Lo ahora hecho público por el sindicato tiene un precedente ya que existe una queja por escrito del Servicio de Información de la Policía Local por “la falta de colaboración y comunicación por parte de este funcionario”, así como de la Policía Judicial y de otras consejerías.
“Como consecuencia de todo esto, al técnico se le ha mandado a otro lugar fuera del Negociado; una empleada ha pedido la excedencia; otra funcionaria ha estado de baja psicológica y la mayoría de los componentes de este servicio se quieren ir a otros negociados”, denuncia el sindicato. El servicio de prevención de riesgos laborales ha emitido, incluso, un informe que, entre otros detalles, aclara que hay un problema de relaciones humanas así como una deficiente distribución de las tareas.
“Esperamos que esta denuncia produzca un efecto en la Administración para que se depuren responsabilidades” y se solucione el problema “definitivamente”.
