La Federación de Sanidad de CCOO denunció ayer “el malestar existente entre sus afiliados y en general entre los trabajadores del sector ceutí, especialmente los que realizan su labor en Atención Primaria”. El sindicato alude a la “sensación de injusticia y maltrato” que padece el colectivo, en concreto por “una ausencia de criterios claros,
objetivables y lo más individualizados posible en el procedimiento de concreción del complemento de productividad”. Esa circunstancia, aseguran, “se traduce en una asignación de dicho complemento completamente arbitraria, a todas luces injusta y cuyo efecto es precisamente el contrario al pretendido ya que lo que produce es una desincentivación de los trabajadores que ven como sus esfuerzos son ninguneados por la empresa”.
CCOO exige al INGESA que tenga preparado el contrato de gestión con la antelación suficiente para que permita su traslado a todos los trabajadores. “La difusión de los acuerdos de productividad debe ser amplia y a lo largo del primer mes de cada año de forma que coordinadores y trabajadores puedan planificar de la mejor forma su trabajo anual. Además, los criterios deben ser lo mas objetivables posible para evitar así arbitrariedades y suspicacias”, subraya CCOO. Por último, el sindicato sugiere que “ha de intentarse la mayor individualización posible de este complemento salarial, lo que redundará en una mayor justicia de su aplicación”.
Los representantes de los sanitarios insisten también en que la productividad debe ser decidida “en un comité en el que no solo se represente de la mejor forma a todos los trabajadores, sino que además evite con la mayor asepsia posibles conflictos de interés”, ya que “lo que no puede seguir ocurriendo es que el contrato de gestión se firme cuando ya ha transcurrido medio año, que los trabajadores desconozcan absolutamente los criterios por los que van a ser evaluados, que el proceso de evaluación no sea transparente y que un instrumento de motivación se convierta finalmente en un motivo de indignación generalizada entre los trabajadores”.
CCOO alerta de que “no ha firmado ni firmará este tipo de acuerdos” mientras no se apliquen los criterios señalados. “Queda en manos del actual gerente que esta situación no se vuelva a repetir”, concluye.
