Comisiones Obreras ha denunciado las “condiciones laborales” en que se encuentra el personal del Ingesa. Lo hace después de que se constituyera el consejo de participación del instituto nacional de gestión sanitaria, que “consiste en el principal órgano de participación en el control y vigilancia de la gestión y CCOO participa en él con 3 representantes”.En dicho consejo se han abordado dos temas claves, por un lado se hace una memoria de la actividad del INGESA durante el periodo 2001-2008 en la que entre otras cosas habla sobre la futura apertura del nuevo hospital de Melilla, y por otro lado en el informe de gestión del 2009 la directora destaca la apertura del hospital universitario de Ceuta.
Con respecto a los progresos del nuevo hospital melillense “nos preguntamos hasta cuándo va a seguir ampliándose la brecha entre las dos ciudades, hace poco hemos podido hablar con una serie de compañeros que han pasado una semana trabajando en Melilla, la opinión es unánime, las condiciones laborales en el hospital de Melilla son muy superiores a las que tenemos los trabajadores ceutíes, la plantilla está mucho más ajustada a la carga de trabajo y el ritmo de éste permite una actividad profesional óptima y de calidad, y van camino de abrir un nuevo hospital”, indica el sindicato
Sobre el segundo tema tratado, el del nuevo hospital, CCOO indica que “soslaya desde luego el tema del personal que lo hace funcionar día tras día, después de un año de multitud de concentraciones de su personal pidiendo un aumento de plantilla, ante la recogida de miles de firmas de una población que sufre las consecuencias, ante el apoyo de los movimientos vecinales y ante una situación laboral insostenible (especialmente en el ámbito hospitalario) ¿cuál es la respuesta gestora del equipo directivo local? No entendemos como integrantes de un gobierno que constantemente hace gala de una jerarquía de prioridades encabezada por todo lo relacionado con lo social mantenga a los trabajadores de la sanidad en tan pésimas condiciones, multitud de compañeros nos trasladan la insufrible carga de trabajo que están soportando, consideramos todo esto no solo un ejemplo de pésima gestión sino una absoluta falta de lealtad con los trabajadores”.
CCOO recuerda que están aplicando a los acuerdos de carrera profesional “una interpretación considerablemente más restrictiva que el resto de las comunidades y que continuamos con la jornada más larga de todo el sistema nacional de salud nos preguntamos en qué situación van a dejar la sanidad de esta ciudad, si en momentos de bonanza económica nos han mantenido en condiciones precarias ¿qué ocurrirá a lo largo de la crisis que tenemos encima”. CCOO recuerda a Lopera que “es no ya necesario, sino imprescindible un aumento de plantilla en el nuevo hospital, es necesario el refuerzo de los servicios de urgencia ante el nuevo horario de atención primaria, nos merecemos unas condiciones laborales equiparables al resto de los profesionales”.
