Con motivo del Día Internacional de la Visibilidad Bisexual -23 de septiembre-, CCOO Ceuta ha señalado que “la visibilidad sigue siendo el primer camino imprescindible para conocer una realidad y también para reclamar derechos que permitan terminar con los estereotipos y evitar todo tipo de discriminaciones”.
Desde la organización, han indicado que la formación a sindicalistas es imprescindible y, por ese motivo, tienen en cuenta las reivindicaciones de las personas bisexuales a la hora de incorporar medidas o protocolos de actuación en los convenios colectivos. De esta forma, se equiparan los derechos de todos y se evitan discriminaciones o situaciones de acoso en las empresas.
CCOO ha hecho saber, también, que continuará “luchando contra las fobias que conllevan odio, aversión, miedo, prejuicios y discriminación”. A estas ideas, añaden que quieren conseguir que se creen sociedades múltiples y diversas “donde todas las personas, absolutamente todas, tengan cabida”.
El Día Internacional de la Visibilidad Bisexual se celebra desde 1999 gracias a tres activistas bisexuales estadounidenses, quienes estaban cansados de la discriminación generalizada hacia su grupo social. Según el diccionario de la Real Academia Española, un bisexual es aquella persona que mantiene relaciones sexuales tanto con personas de su mismo género como de género diferente.
Este cambio en sus gustos es lo que ha llevado a esta comunidad a ser rechazada por parte del resto de los grupos de diversidad sexual, aunque con el tiempo, parece que esta situación ha ido aminorando. Esta comunidad, además, cuenta también con su propia bandera, la cual fue diseñada por uno de los activistas fundadores del movimiento, Michael Page.
Los colores que la forman –fucsia, azul y púrpura- tienen su significado, donde el primero indicaría la atracción hacia personas del mismo sexo, el segundo refleja la atracción hacia personas del sexo contrario y el último, mezcla de los dos primero, recoge la sexualidad entre los dos géneros.
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