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Campos lleva a la CEOE la voz de los empresarios ceutíes contra el absentismo laboral

La presidenta de CECE ha moderado este martes en la sede de CEOE en Madrid uno de los paneles del encuentro 'Todos Contamos', en el que la patronal española exigió al Gobierno que la Seguridad Social asuma el coste de las bajas desde el cuarto día

Por Paloma Abad
16/06/2026 - 20:03
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Imágenes cedidas
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La presidenta de la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE), Arantxa Campos, ha representado a la ciudad en el mayor foro empresarial del país sobre absentismo por incapacidad temporal(IT), celebrado este martes en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) en Madrid.

Campos ha moderado el bloque “Alcance en los Territorios de España”, uno de los cuatro paneles del encuentro nacional “Todos Contamos: Absentismo x IT, un problema de país”, en el que participaron los presidentes de las principales confederaciones empresariales autonómicas de España.

Ceuta, en el centro del debate nacional

En la mesa que ha moderado la presidenta de CECE tomaron asiento los máximos representantes de Foment del Treball (Cataluña), la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Confederación Empresarial Vasca (Confebask), la Confederación Canaria de Empresarios (CCE), la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM)y la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM).

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Su presencia como moderadora supone un reconocimiento expreso al papel de CECE dentro de la estructura de la CEOE y a su compromiso con la agenda empresarial nacional.

Desde CECE se trasladó al foro que el absentismo por IT golpea con especial dureza al tejido empresarial ceutí, compuesto en su mayoría por pequeñas y medianas empresas del comercio, la hostelería y los servicios, donde una baja sin cobertura ágil puede comprometer directamente la actividad del negocio.

La confederación ceutí ha reclamado ante el conjunto del empresariado español que las administraciones públicas actúen con mayor agilidad en la gestión de estas bajas: procesos de sustitución más rápidos, mejor control médico del absentismo y plazos de tramitación que no asfixien a empresas con plantillas reducidas.

 

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Garamendi exige a la Seguridad Social que asuma el coste desde el cuarto día

La jornada, que ha arrancado con la bienvenida del secretario general de CEOE, José Alberto González-Ruiz, fue clausurada por el presidente de la patronal, Antonio Garamendi, quien exigió al Gobierno que la Seguridad Social asuma el pago de las prestaciones por incapacidad temporal desde el cuarto día de baja, liberando así a las empresas de un coste que la patronal cifra en 17.000 millones de euros solo en 2025.

Garamendi fue contundente: mientras el Ejecutivo no afronte el problema de fondo, reclamó que “por lo menos evítenme el coste”.

El presidente de la patronal reconoció que la mayoría de las bajas son legítimas y que mucha gente está enferma de verdad, pero reclamó al mismo tiempo un refuerzo urgente de inspectores médicos y profesionales sanitarios, así como una mayor coordinación entre administraciones para atajar el desbordamiento del sistema público de salud, al que considera la causa principal del incremento en la duración de las bajas.

El encuentro abordó también el impacto del absentismo en sectores esenciales como la sanidad privada, la construcción, el transporte, la hostelería y la industria alimentaria, así como su efecto específico en las pequeñas empresas y los autónomos.

CECE respalda las propuestas de la patronal nacional

La Confederación de Empresarios de Ceuta comparte el diagnóstico trasladado por CEOE y respalda sus propuestas como vía imprescindible para proteger la viabilidad de las empresas ceutíes.

Para CECE, el absentismo por incapacidad temporal no es únicamente un problema de costes: es un problema estructural que requiere respuestas urgentes y coordinadas entre todas las administraciones y que, en una ciudad como Ceuta, con un tejido productivo formado mayoritariamente por pequeños negocios, tiene un impacto desproporcionado sobre el empleo y la actividad económica local.

Etiquetas: Confederación de empresariosEmpleo y trabajoEmpresas

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Comentarios 1

  1. Eloy Verdugo comentó:
    hace 4 meses

    La incapacidad transitoria por enfermedad comun, la incapacidad laboral por enfermedad profesiinal, o la incapacidad laboral por accidente de trabajo, NO SON ABSENTISMO, y son diagnosticadas por facultativos.
    Absentismo, es no comparecer al puesto de trabajo sin ninguna causa justificada que en caso de no hacerlo puede ser sancionada por la empresa.

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