El programa electoral con el que Caballas concurrirá a las próximas elecciones, aprobado por unanimidad por sus bases anteayer en asamblea abierta, parte de la convicción de que, con otras políticas públicas, la ciudad autónoma tiene capacidad para generar a corto plazo unos “5.000 puestos de trabajo”, según las estimaciones del número 2 de la candidatura localista, Juan Luis Aróstegui.
Semejante cifra sería el resultado de varias medidas confluyentes en un solo propósito: combatir el desempleo como “principal tragedia” de la sociedad ceutí.
En el ámbito de lo estrictamente público, Caballas defiende que es necesario cubrir todas las vacantes existentes en la Administración local (para la que reclama una Relación de Puestos de Trabajo que el PP “lleva varias legislaturas prometiendo sin la menor vocación de cumplir”).
El acceso a empleos públicos se ordenaría con bolsas de trabajo, si se trata de puestos temporales, “en los que no solo prime la experiencia y que se renueven efectivamente cada dos años”. Para la incorporación definitiva de personal la “única opción” serán “los concursos-oposición”.
“Hay muchos servicios, en algunos casos fundamentales para la prestación de servicios públicos y para la calidad de vida de la ciudadanía, que arrastran graves necesidades de personal que es necesario subsanar”, argumenta el colíder de Caballas, cuyo partido seguirá reclamando al Estado la puesta en marcha en Ceuta de programas “vinculados al Medio Ambiente” asimilables al Plan de Empleo Rural (PER) de Andalucía y Extremadura para desempleados con más de 45 años o en riesgo de exclusión.
Un Plan de Empleo específico “con capacidad para crear hasta 500 puestos de trabajo al año” se dedicaría exclusivamente a los jóvenes y otro “a las personas en riesgo inminente de exclusión social”.
Caballas también aboga por una “reformulación” de los Planes de Empleo a través de tres ejes: uno, la selección de beneficiarios “en función de las necesidades” y “priorizando a las familias sin ingresos.”; otro, que el criterio preferente sean “las cargas familiares y familias monoparentales”; el tercero, que los contratos tengan una duración de 9 meses.
2.000 empleos acabando con la “explotación”
Caballas calcula que en Ceuta hay espacio para crear “unos 2.000 empleos” en el sector de la Construcción, sobre todo, y otros, si la Administración pone en marcha un plan de lucha contra el empleo clandestino y la “explotación” laboral “verdaderamente efectivo”. “Las empresas”, argumenta Aróstegui, “no traen mano de obra de fuera porque sea mejor sino porque es más barata, porque esos trabajadores cobran menos y no exigen sus derechos”. En paralelo, los localistas quieren que la Ciudad “dinamice” la creación de puestos de trabajo en el sector productivo con una bonificación de la cuota del IPSI en función de los empleos generados.
LAS CLAVES
Empleo juvenil
La coalición cree que es posible asegurar a los menores de 30 años que no pasarán “más de un año seguido” sin trabajar. Para conseguirlo propone la creación de una Bolsa de Empleo Juvenil en la Administración; un plan específico de ayudas para la creación y mantenimiento de empleo juvenil; y becas y locales “asequibles” para los jóvenes emprendedores.
Comercio
La coalición apuesta por “recuperar la zona portuaria de Cañonero Dato para convertirlo en una zona comercial”, por la “reordenación y dignificación de los polígonos del Tarajal”, por la reapertura del paso de Benzú y por abrir una Oficina Consular en el Tarajal “que emita de forma automática visados de 48 horas para Ceuta”.
Modelo productivo
La coalición apoyaría la Creación de un Parque Tecnológico Digital y defendería un viraje “radical” de la política turística y una “reordenación” de la Construcción que incluya “un cambio de modelo formativo, un pacto en defensa del empleo local, promover la cooperación empresarial para ganar en competitividad y favorecer la contratación de empresas locales”.
