ATME reclama mejoras salariales para los militares en los Presupuestos Generales del Estado de 2026

La Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME), con representación en Ceuta, ha solicitado formalmente a los grupos parlamentarios que incluyan una serie de mejoras salariales para los miembros de las Fuerzas Armadas en los próximos Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2026.

A través de una carta dirigida a los representantes de la Comisión de Defensa del Congreso y del Senado, la entidad ha hecho llegar su propuesta de actualización retributiva para el personal militar, especialmente para los militares de tropa y marinería.

La petición llega tras la publicación de la Orden HAC/974/2025, que marca el inicio oficial del proceso de elaboración de los PGE.

Dignificación profesional y seguridad nacional

"La Asociación considera que mejorar las condiciones salariales de las Fuerzas Armadas es fundamental para garantizar su operatividad, motivación y la retención del talento", han explicado en nota de prensa.

De esta forma, la asociación subraya que mejorar las condiciones salariales de los militares no debe entenderse solo como una "cuestión económica", sino como una "medida crucial" para garantizar la seguridad y la defensa de España.

Uno de los objetivos principales es "corregir la brecha salarial" existente entre el personal militar y otros "servidores públicos con responsabilidades y funciones similares".

Según ATME, las actuales remuneraciones, "especialmente en la Escala de Tropa y Marinería, no compensan adecuadamente la dedicación, la disponibilidad, el riesgo, la movilidad geográfica y la separación familiar que exige la carrera militar, lo que complica seriamente la retención de talento y la atracción de jóvenes cualificados.

Un futuro incierto para la tropa y marinería

"La falta de competitividad de los sueldos militares frente al sector privado y público hace que muchos jóvenes descarten la carrera militar como una opción viable, sobre todo en la escala de tropa y marinería", explican.

Por ellos, ATME insiste en que una remuneración justa y digna es esencial para garantizar el compromiso profesional, así como el correcto desarrollo de las misiones nacionales e internacionales.

"Invertir en los soldados es, en última instancia, invertir en la seguridad y defensa del país", ha proseguido la asociación.

Además de enviar sus propuestas, ATME ha mostrado su disposición para reunirse con los grupos parlamentarios y explicar en detalle sus demandas.

Principales medidas propuestas por ATME

Entre las medidas incluidas en el documento enviado a los parlamentarios, destacan varias peticiones concretas:

• Aumento del Complemento de Empleo: ATME pide un aumento de los niveles de este complemento, afectando fundamentalmente a miliares de tropa y marinería y suboficiales, ya que actualmente no pueden alcanzar los niveles máximos estipulados para sus grupos retributivos. Esto busca equiparar sus salarios con los de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
• Incremento del Complemento Específico: Se propone un aumento lineal de 600 euros al mes para todos los militares en activo y en la reserva. Este incremento se dividiría en 250 euros para el componente general y 350 euros para el componente singular. El objetivo es que las nóminas militares se vayan asemejando a las de la Guardia Civil.
• Coeficientes reductores y profesión de riesgo: ATME solicita que se reconozca la profesión militar como de riesgo, aplicándose coeficientes reductores para que puedan adelantar su edad de jubilación, argumentando que su trabajo es "especialmente penoso, tóxico, peligroso o insalubre".
• Mejoras en la situación de reserva: La asociación pide que se establezca un mecanismo para reducir la pérdida de poder adquisitivo del personal de carrera que pasa a la reserva. También solicita que se actualice la asignación del Reservista de Especial Disponibilidad (RED) para que esté acorde con el actual Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
• Compensación por servicios fuera de horario: ATME demanda que las horas extra y los servicios realizados fuera de la jornada laboral sean compensados económicamente, y no solo con días de descanso adicional. También pide que se retribuya económicamente el tiempo de "imaginarias" (disponibilidad) y los periodos de descanso en maniobras o ejercicios cuando no se puede regresar al domicilio habitual.
• Aumento de las dietas: La propuesta incluye una revisión al alza de las dietas para las comisiones de servicio, ya que las cuantías actuales del año 2002 son de manera clara insuficientes, especialmente para la Escala de Tropa y Marinería.