Las oficinas de la Seguridad Social de Ceuta han estado sin sus facultativas alrededor de un mes. La espera, que ha preocupado a los usuarios, llega a su fin. Las soluciones ya han llegado. Tras el anuncio del estudio de medidas, las mismas se han materializado.
La Tesorería recibe, desde la semana pasada, apoyos médicos desde la dirección provincial de Madrid, refuerzos a los que se suman los de Melilla, tal y como indican a El Faro fuentes consultadas. La opción de buscar este respaldo externo ya estaba sobre la mesa desde hace días.
Finalmente, este ha sido el camino más viable. A esta buena noticia se une el reciente regreso de una de las sanitarias que se encontraba en situación de incapacidad temporal. Todo parece ir viento en popa.
Tres bajas
El servicio quedó en vilo después de que concurriesen tres bajas en periodos de tiempo muy cercanos. A pesar de que el soporte ha llegado hace tan solo días, el despacho de los procedimientos va a buena marcha.
De hecho, señalan que “lo más urgente” está cubierto. Aseguran que lo más probable es que se recupere la cadencia habitual en el transcurso de esta semana y la siguiente. Esperan que, una vez alcanzado este objetivo, se mantenga en el tiempo.
Los expertos de otras áreas territoriales están manos a la obra. Se hacen cargo de efectuar valoraciones de trabajadores a través del acceso a sus historias clínicas, unos documentos que están custodiados por Ingesa.
“Plantilla adecuada”
El número de empleadas que integra la plantilla es “suficiente y correcto”, apuntan las fuentes. El problema en sí no se corresponde con el hecho de tener tres facultativas al frente de las gestiones médicas. Radica en las bajas, una coincidencia sobrevenida, según explican.
La última en retirarse por un periodo de tiempo lo hizo ya avanzado agosto. Su partida derivó en la ausencia completa de las doctoras en torno a un mes. “La reacción ha sido rápida y se ha respondido con diligencia”, expresan.
La información compartida con este medio también incide en que la demora generada tampoco es excesiva. Una de las razones por las que no se ha llegado a tal punto es por la fecha. Las tres profesionales no han estado en la sede en agosto, una etapa del año en la que la carga de trabajo es, por norma general, menor.
Continuación del apoyo
Dicen que de todo se aprende y este caso no ha sido una excepción. Ver cómo una casualidad ha puesto en un breve aprieto a la prestación, ha llevado a la reflexión. A raíz de lo ocurrido, este apoyo no va a ser puntual.
Se mantendrá en el tiempo desde su implementación. La idea es continuar con este refuerzo por si, de nuevo, se produce un escenario similar. Al acogerse al mismo de esta forma, se evita tener que pasar de nuevo por el trámite para activarlo.
Especialmente esto se debe a que, los sanitarios acreditados para esta función, deben contar con el acceso a los historiales clínicos de los trabajadores. Finalmente, se toma una alternativa para solventar las ausencias de las facultativas.
Este equipo es esencial para la determinación de procesos relacionados con los empleados. Se encuentran, entre sus funciones, la emisión de informes médicos sobre su salud, la evaluación tanto del grado como de las consecuencias de enfermedades para escalecer qué clase de incapacidad laboral le corresponde. Ello incluye modalidades como la temporal, la permanente o el riesgo por embarazo.
No solo es el responsable en sí de generar estos documentos y concretar situaciones. Es también el que vela por las revisiones establecidas para cada caso, así como para el reconocimiento de diferentes prestaciones.
