La Federación de Servicios para la Movilidad y Consumo de UGT ha recordado el caso de una trabajadora de la Federación de Fútbol de Ceuta que ha podido finalmente recuperar su condición de representante legal de los trabajadores tras ser readmitida por un despido que ha sido considerado nulo.
En este sentido, el sindicato ha explicado que el el pasado 28 de septiembre informaron de que una trabajadora de la Federación de Fútbol de Ceuta había sido readmitida tras declararse su despido nulo por vulneración de la garantía de indemnidad.
Así lo ha expresado el sindicato de UGT en un comunicado donde explica que la trabajadora en cuestión "tuvo que presentarse a las elecciones sindicales bajo las siglas de CCOO sin que fuera su voluntad" ya que "más bien fue voluntad de la propia Federación, algo que pareció no importarle mucho al sindicato, que no hace más que mirar por sus propios intereses".
Además, les "choca" que fuera candidata de CCOO "pues su relación con el sindicato es nula y es más sorprendente todavía si cabe que la propia delegada de CCOO desde un primer momento pusiera en manos de UGT la impugnación de su despido". "Son detalles significativos que ponen de relieve la poca afinidad de esta trabajadora con el sindicato CCOO", han detallado.
De esta manera, han recordado que en esos comicios sindicales, la trabajadora en cuestión fue la tercera candidata más votada en las elecciones a delegados de personal, por lo que "pasaría a ocupar el lugar de los delegados de personal presentados por UGT y que fueron revocados".
"Revocación que este sindicato impugnó por vulneración del derecho a la libertad sindical y que está a la espera de que se celebre juicio", puntualizan desde FeSMC.
Desde el sindicato UGT criticaron que la RFFCE despidiera a la "única mujer trabajadora" con la que contaba en sus oficinas.
