UGT estima “insuficiente” el aumento de 25 plazas públicas

• El paquete de consolidación que debe negociarse con los sindicatos fue excluido de la Mesa General de Negociación

La sección sindical de UGT asistió ayer a la Mesa General de Negociación para negociar la Oferta de Empleo Público de este año. Un encuentro del que no han salido satisfechos los sindicalistas al haber quedado excluido el paquete de consolidación, tal y como exigían al presidente de la Ciudad, Juan Vivas, y sobre el que aseguran que “tiene que ser negociado con las centrales en grupos de trabajo antes de ser llevado a la Mesa General para su aprobación definitiva”.

Uno de los aspectos logrados en la reunión fue el aumento de hasta 25 plazas que se ofertan a turno libre, además de otras cinco reservadas a promoción interna. “Con ello y pese a que consideramos insatisfactoria la oferta, podemos decir que la plantilla de la Policía Local va a estar cubierta al cien por cien, mientras que la plantilla del Servicio de Extinción de Incendios lo hará en casi un 90%”.

Con ello, los sindicalistas aseveran haber conseguido un doble objetivo: por un lado 25 nuevos puestos de trabajo para los ciudadanos de Ceuta y por otro la “tranquilidad de estos ciudadanos de que estos servicios fundamentales cuenten con plantillas adecuadas”.

Desde UGT quieren transmitir a la plantilla de la Ciudad “que ignoren los mensajes apocalípticos y alarmistas que determinadas personas están haciendo llegarles, evidentemente por motivos espurios e intereses personales”. En este sentido, aseguran que a día de hoy “no hay nada hablado ni acordado sobre las consolidaciones”.

El lunes se constituyen los grupos de trabajo en los cuales UGT estará presente “para que las consolidaciones se hagan afectando al mayor número de trabajadores en las condiciones más favorables”.

Por último, los sindicalistas han manifestado que, “como siempre la Unión General de Trabajadores ha estado, está y estará presente en todos los foros en los que haya que estar para defender los intereses de los trabajadores y no dejarlos al albur de lo que pueda decidir en solitario la propia Administración Local”.