La empresa pública Amgevicesa, que depende de la Consejería de Fomento, Medio Ambiente y Servicios Urbanos de Ceuta, ha publicado el concurso de méritos para la promoción interna de los nuevos puestos para Auxiliares de Servicio y Control. En este concurso también pueden participar los fijos discontinuos. Consulte aquí los requisitos.
Los interesados deberán presentar una solicitud por cada puesto al que se quiera optar, aunque los documentos a valorar (experiencia laboral, titulación, cursos, permisos…), sólo deberán presentarlo una vez, teniendo idéntico valor para todos los puestos a los que se opte.
A este concurso no podrán optar aquellos enmarcados dentro del personal fijo-indefinido de otras categorías, ni los contratados temporales o eventuales de las diferentes bolsas.
Datos del concurso
Este concurso se convoca para poder cubrir con carácter indefinido doce puestos de Auxiliares de Servicio y Control, mediante promoción interna. Por tanto, pueden optar todos los empleados con contrato fijo en la empresa en la categoría de Auxiliar de Servicio y Control, siempre que cumplan con los requisitos que marca el actual convenio colectivo.
La clasificación profesional de todos los puestos se encuadra dentro del Grupo Profesional VI y en consideración irán las retribuciones de acuerdo a convenio.
Las solicitudes deberán ser remitidas al correo electrónico de la empresa, indicando los datos personales, y adjuntando fotocopia de los méritos que puedan ser baremados.
Puestos a cubrir
En la oferta se incluyen los puestos del Centro del Mayor del Centro (media jornada, de lunes a viernes, horario de tarde de 17,00 a 21,00 horas), el del Cementerio de Santa Catalina (jornada completa, de lunes a domingo, horario de noche de 22,00 a 07,00 horas), dos puestos en la Consejería de Servicios Sociales (jornada completa, de lunes a viernes, horario de mañana de 08,00 a 15,00 horas, para el que se requieren conocimientos básicos de Informática), cuatro puestos en el Cementerio de Sidi Embarek (uno en jornada completa, de lunes a viernes, horario de mañana de 08,00 a 15,00 horas, dos también en jornada completa de lunes a domingo, en horario de tarde de 15,00 a 22,00 horas; y un el tercero en jornada parcial, sábados-domingos y festivos, en horario de mañana de 08,00 a 15,00 horas).
También aparecen en el concurso los puestos del CEIP Reina Sofía (jornada completa, de lunes a viernes, horario de mañana de 08,00 a 15,00 horas), dos 'multiservicios' (ambos a jornada completa, uno de lunes a viernes, horario de mañana de 08,00 a 15,00 horas y otro de tarde, de 15,00 a 22,00 horas).
La ignorancia es atrevida, no son nuevas
plazas, es una redistribución de servicios,
para los aprobados de las plazas de
auxiliares de servicios del grupo profesional
VI. Una elección de destino por cierre de
algun servicio o apertura de nuevos
encargos. Y se realiza por promoción interna
entre los aprobados de los diferentes
concursos oposición realizados de ese
grupo profesional, para que todos tengan las
nismas oportunidades. Pero los de CGT que
no van a las reuniones, todos los demas
sindicatos estan de acuerdo, no se enterar
de nada, luego publican falsedades y
soliviantan a los trabajadores con mentiras
La ignorancia es atrevida, no son nuevas plazas, es una redistribución de servicios, para los aprobados de las plazas de auxiliares de servicios del grupo profesional VI. Una elección de destino por cierre de algun servicio o apertura de nuevos encargos. Y se realiza por promoción interna entre los aprobados de los diferentes concursos oposición realizados de ese grupo profesional, para que todos tengan las mismas oportunidades. Pero los de CGT que no van a las reuniones, todos los demas sindicatos estan de acuerdo, no se enteran de nada, luego publican falsedades y soliviantan a los trabajadores con mentiras.
Otro mamoneo consentido por los sindicatos de esa empresa, Promoción interna sin oposición, cuando en el convenio pone claramente que debe ser concurso-oposicion, segundo, se excluye "no en las bases" sino s través de correo del gerente y sus sindicatos amigos a los empleados de bolsas, a los de otras categorías etc .. Impugnación al canto...*aviso* por poca vergüenza de los dirigentes y sus sindicatos amigos que se lo aprueban todo.
Ahora parece que sobran enchufados y tienen que repartirlos; esas plazas deberían salir por oposición pública no hacer el traje a medida.
El Convenio Colectivo, contempla primero la convocatoria interna, lo que no contempla, es que no se puedan presentar, los trabajadores con contrato fijo discontinuo, ni los trabajadores con contratos temporales, ni los eventuales de otras bolsas.