El Sindicato Médico de Ceuta (SMC) quiere desmentir el comunicado del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) en relación a la marcha de una ginecóloga del Hospital Universitario de Ceuta (HUCE).
"La médica ha subrayado que la razón de su marcha del Hospital fue la imposibilidad de conciliar su vida laboral con la familiar", según la versión que esgrime esta organización sindical.
El SMC asegura que tiene constancia de que no es posible que el Ingesa tuviera a alguien preparado para sustituir a la ginecóloga, puesto que hasta el pasado miércoles 17 de mayo no tuvieron constancia de su marcha, según sus cálculos.
De hecho, la persona que este sindicato identifica como la anunciada por la administración que entrará en junio en ginecología, "viene a sustituir una baja de otra compañera de este servicio", en sus palabras.
Una "saturación" que no es reciente
En cuanto al anuncio sobre la llegada de otro ginecólogo al Hospital, el SMC entiende que es aquel que llevan "años pidiendo" desde este servicio de ginecología, puesto que esta situación de "saturación no es algo reciente".
Respecto a los datos sobre partos, el SMC ha subrayado que, aunque disminuyeran el número de nacimientos, "no ha sido así la carga de trabajos en general".
Esta especialidad no solo atiende partos, puntualiza el Sindicato Médico, sino que también hay revisiones, enfermedades localizadas, etcétera, enumera. El SMC ha querido recordar que los médicos de este servicio han llegado a trabajar "96 horas en una semana".
El SMC ha vuelto a subrayar que esta "marcha" es un nuevo ejemplo "de lo que llevan reivindicado desde hace años: "los médicos ni se quedan ni vienen a Ceuta, y el Ingesa no pone en marcha acciones para hacer de nuestra ciudad autónoma un destino atractivo para los especialistas".
Marchas en dos meses y medio
En los dos últimos meses y medio, según sus estimaciones, se han ido un cirujano, un traumatólogo, una intensivista, una ginecóloga y cinco especialistas de urgencias.
"La situación de la sanidad en Ceuta cada vez es más complicada, y la administración no está haciendo nada por ponerle solución", sentencia en una nota de prensa.
Quién se va a creer , a estos CARADURAS PESETEROS......
Aquí no entra la inspección de trabajo? Nosotros no podemos trabajar más de 40 horas semanales y estos trabajan más del doble? 96 que pasada. La vara de medir tendría que ser igual para todos.
En Ceuta un militar puede hacer mas de 109 horas en una semana de trabajo e irse a su casa (si es en Ceuta, porque para salir a la península en tu tiempo libre/fin de semana tiene que darte autorización la comandancia general) y ser pagado a 0€, pero con la "íntima satisfacción del deber cumplido, eso sí.