Los aspirantes a las 84 plazas de auxiliar de control en Amgevicesa han comenzado este sábado en Ceuta sus exámenes con los nervios a flor de piel. Esta prueba se está desarrollando en el acuartelamiento Teniente Fuentes Pila.
Pasadas las 8:00 horas, los candidatos a estos puestos de trabajo indefinidos han comenzado a agolparse en los aledaños de este recinto militar. Con el DNI en mano han tenido que pasar varios controles antes de poder acceder a la sala donde se están llevando a cabo los exámenes. Todos ellos se mostraban nerviosos y con ganas de empezar la prueba y conseguir el objetivo por el que llevan meses estudiando.
Asimismo, los exámenes se están realizando en dos grupos. El primero ha sido el de los aspirantes cuyos primeros apellidos empiecen por la letra A y hasta los que empiecen por la letra H, ambas inclusive.
El segundo grupo corresponde a los aspirantes cuyos primeros apellidos empiecen por la letra I hasta los que empiecen por la letra Z, ambas inclusive.
En total unas 480 personas son las que están pasando estos controles para optar a las 84 plazas.
Todos los aspirantes portaban su DNI en vigor para identificarse, así como bolígrafo azul o negro. No se permitía acceder a la sala de examen con ningún dispositivo electrónico, ni auriculares, ni teléfonos móviles, ni relojes inteligentes. Por ello fueron dejándolos en unas cajas mientras pasaban por el control de los vigilantes.
Ya una vez en la sala, los aspirantes se fueron sentando en diferentes mesas donde solo podía haber 3 personas por cada una. Llegó la hora que todos esperaban y la suerte ya está echada.
Aquellos que aprueben sin plaza podrán optar a una bolsa de trabajo
El gerente de la entidad, José Luis Fernández Medina, ha señalado a las cámaras de FaroTV que todo estaba yendo dentro de lo previsto y que la organización estaba funcionando según lo esperado.
“La organización está funcionado con fluidez y la prueba se desarrollará con normalidad y en los horarios establecidos”, ha explicado.
Medina ha valorado que es una prueba muy importante ya que son 84 puestos de trabajo indefinido, algo que ha catalogado como “histórico” para Amgevicesa.
“Es una prueba muy importante porque se están jugando un puesto de trabajo indefinido y para siempre. Es una oportunidad histórica ya que en Ceuta nunca ha habido una oferta tan amplia por tanto es lógica la expectación que hay. Entiendo el nerviosismo, pero pienso que la gente que se lo ha preparado lo va hacer muy bien”, ha apostillado.
Por último, el gerente de la entidad ha insistido en que es una oportunidad única ya que los que aprueben sin plaza podrán optar a una bolsa de trabajo.
“Todos aquellas personas que aprueban pero sin plaza, van a poder entrar a esa bolsa de trabajo para hacer sustituciones en los distintos servicios que tenemos que en su mayoría están cubiertos por auxiliares de servicio”, ha finalizado.
CGT denuncia las "falsas esperanzas" dadas a los aspirantes
"Fernández Medina ha generado falsas esperanzas en los aspirantes a las 84 plazas prometidas, a pesar de ser consciente de la dificultad o imposibilidad de llevar a cabo esta bolsa de empleo". De esta manera, lo ha denunciado la CGT, que considera que esta táctica "ha sido empleada con alevosía para manipular a los aspirantes y evitar posibles denuncias sobre el opaco procedimiento llevado a cabo y la falta de justificación de las exclusiones en el proceso".
"Recordamos que en Amgevicesa ya existen varias bolsas de trabajo en vigor con un movimiento residual o prácticamente nulo. Trabajadoras en estas bolsas han expresado numerosas quejas, señalando que llevan más de 3 y 4 meses sin ser convocadas para prestar servicio alguno. Además, el gerente ignora a otro grupo de trabajadores que sin formar parte de estas bolsas llevan más de 4 o 5 años cubriendo bajas temporales en la empresa", han continuado.
Según critican, el gerente también "ha pasado por alto el hecho de que la bolsa de empleo no está aprobada en las bases de la convocatoria" para la cobertura de estas 84 plazas, "evidenciándose falta de rigor e improvisación absoluta para intentar taponar vías de agua".
"Este es un ejemplo más de la desidia, falta de responsabilidad y mala gestión en la dirección de Amgevicesa. La CGT anuncia que próximamente informará a la opinión pública sobre cómo se maneja la dirección de esta empresa municipal con los trabajadores/as que no se someten a sus caprichos. Exigimos a este alto cargo público, transparencia, rigor y responsabilidad en el desempeño de sus funciones y en la toma de decisiones que afectan a la plantilla y pedimos una vez más su dimisión por no poner fin al racismo y los tratos desiguales en Amgevicesa", han concluido.
Notario...en toda oposición "TODOS",tienen que tener el mismo examen, porque sino no hay igualdad de oportunidades, a lo mejor me se yo ese tema mejor que el otro,al igual que todos a la misma hora,no puede haber ninguna diferencia...LISTO
Que asco de ceuta la verdad,las mismas caras para todo vallas donde vallas están las mismas personas ya puedes ir a la feria al parque o hacer el examen siempre los mismos caretos dais fatiga
No listo no... eran 3 temas diferentes y el del medio tenía un tema diferente....
Que forma de hacer un examen ...tres pero uno en el centro para poder ver el examen de los demás opositores? Esto no es normal...
Pepito, espero que tú, no te hayas presentado, porque primero tienes que diferenciar el verbo hacer, del verbo echar y en eso estás un poco liado; vamos que no lo tienes muy claro
La empresa ha sacado estás plazas en estas fechas por el aumento sustancial de servicios que suponen la ope,las playas además de la sustitución vacacional de los fijos.Veremos a ver dónde meten a tanta gente cuando termine la temporada estival.La contratación indefinida es igual que una temporal con la salvedad de que no se sabe la fecha en la que te van a hechar,aunque hechar a un indefinido es casi igual de barato.La clave estará en la letra pequeña del contrato,un periodo de prueba de 6 meses y al finalizar,que te hagan firmar el no haber súperado el periodo de prueba con la excusa de que no hay servicios y con la promesa de que te llamarán en mayo del año que viene,como si de un fijo discontinuo se tratara,pero que no lo es.Ojalá me equivoque.Otro tema es el compromiso pendiente que tiene la empresa con los restantes antiguos del embolsamiento que son cuarenta y pico,los que osentraran por otros méritos no convencionales etc Muchísima suerte a todos,todas y todos,ojalá sea para siempre como dice el señor gerente