La Ciudad Autónoma prevé dar, antes de que termine la legislatura que expira, un paso definitivo para poner al día el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS) de Ceuta, un Cuerpo esencial para el conjunto de la ciudadanía que precisaba de más que inversiones en uniformes y recursos humanos y materiales como las que se han hecho durante los últimos años.
Con la mayor plantilla de su historia (actualmente 90 efectivos, aunque con las diez plazas que se anuncian para este año se elevarán al centenar antes de que concluya 2023) y casi 1,5 millones dedicados a actualizar su equipamiento, vehículos de intervención e instalaciones, el SEIS necesitaba dotarse de un nuevo Reglamento para reemplazar al de 1984.
El texto que se someterá a la consideración de la Corporación incluirá una interesante Disposición Adicional para garantizar que el servicio sea visto con luces largas y sin improvisaciones.
Literalmente exige que se confeccione un plan plurianual para establecer “criterios de eficiencia en cuanto a la estructura de la plantilla del SPEIS [la que será su futura denominación oficial dando peso a su vertiente de prevención], en especial atención al número de efectivos, turnos, previsiones en jubilaciones y segunda actividad, así como provisión de puestos de trabajo en cuanto a acceso tanto a la función pública como fomentando la promoción interna”.
Se trata de un principio de actuación que debe inspirar también la gestión de otros servicios y departamentos de la administración autonómica para fortalecer el mejor uso posible de los recursos disponibles y priorizar su destino a las necesidades más urgentes.
