Juan Gutiérrez, secretario general del PSOE de Ceuta, asegura que los socialistas siguen trabajando conjuntamente con Melilla y las respectivas Delegaciones de Gobierno para mantener el régimen actual en las bonificaciones a las cuotas empresariales a la Seguridad Social.
“Existe el compromiso firme del Gobierno para analizar este asunto en profundidad y poner una solución”, subrayó el socialista, tras mantener diferentes contactos con el Ministerio de Trabajo y Economía Social, de su mismo signo político, competente de esta cuestión.
El Real Decreto-ley de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas prevé que a partir del 1 de septiembre el descuento del 50% vigente se sustituya por un importe fijo de 262 euros al mes, condicionado al seguimiento de acciones formativas de 20 horas al año.
“Mantendremos, como hemos hecho hasta ahora, un contacto continuo con el Gobierno para encontrar una solución antes de la entrada en vigor del nuevo Real Decreto-ley y estamos convencidos que al igual que pasó con las bonificaciones de autónomos, se tomarán medidas teniendo en cuenta las particularidades de Ceuta y Melilla”, añade Gutiérrez.
Agrega además el secretario general de los socialistas en Ceuta que, “el PSOE es el único partido que ha apostado desde el primer momento por fomentar el empleo digno y de calidad. Los datos demuestran que tras la reforma laboral del Gobierno se está creando empleo, pero además creando empleo digno, saliendo de la precariedad a la que nos tenía sometidos el PP. Y así vamos a seguir, siempre luchando por el empleo y por proteger a los trabajadores”.
Preocupación entre los empresarios
La Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE) considera que la modificación en el Real Decreto´Ley tendrá "graves efectos". Según los cálculos efectuados por la patronal, este cambio solamente beneficiaría en el caso de bases de cotización inferiores a 1.700 euros.
Por culpa de las grandes patronales a nivel del Estado, que a sus trabajadores no abonaban a sus trabajadores el Plus de Vinculacion a la Bonificacion, y tampoco el 25% de Plus de Residencia es por lo que
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