MDyC mostrará su apoyo a los trabajadores de Obimace para su promoción interna

El Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC), que lidera Fatima Hamed en Ceuta, mostrará su apoyo al personal de Obimace en el próximo Consejo de Administración para que se lleve a cabo la aprobación de las bases para iniciar el procedimiento de promoción interna de las vacantes existentes en la empresa.

"Para nuestro grupo municipal es importante procurar la estabilidad laboral, en este caso al personal de Obimace, que si bien ya venían realizando las labores en las categorías de los puestos que se van a ofertar mediante promoción interna, la consolidación de los mismos siempre será en beneficio del personal", han explicado en nota de prensa.

Asimismo, el partido local propondrá la creación de una bolsa de trabajo con el fin de ofrecer a los trabajadores la posibilidad de acceder a las diferentes categorías necesarias para cubrir las plazas pertinentes en esta empresa, en condiciones de igualdad de oportunidades.

"Desde el MDyC apoyaremos siempre aquellas propuestas e iniciativas que beneficien al personal, así como las que supongan una oportunidad para acceder al mercado laboral en condiciones de igualdad", indican desde la formación.

"Reorganización" de Obimace y estabilización del personal

Cabe recordar que la pasada semana el presidente del Consejo de Administración de Obimace, Abdelatif Almouga (CCOO), y el secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de ese mismo sindicato, Emilio Postigo, se reunieron con el presidente del Consejo de Administración de esa sociedad municipal, Yamal Dris, para abordar, entre otros temas, las condiciones en las que se producirá la "reorganización" que se prevé acometer en la sociedad, así como la estabilización del personal que realiza superiores categorías.

Durante la reunión se trataron también “propuestas y soluciones a los problemas que padecen los trabajadores de la empresa tanto por el cumplimiento del Convenio Colectivo como en temas de movilidad, organización de la empresa y uniformidad”.