El secretario general de la FSC-CCOO de Ceuta, Emilio J. Postigo, se reunió al final de la mañana de ayer con el director del SEPE, José Simón, para trasladarle la preocupación del sindicato en dos asuntos muy concretos. Por una parte en lo que se refiere a los fraudes en los contratos que se están llevando a cabo en diferentes sectores de la Ciudad, principalmente hostelería y comercio. Y, por otra parte, en la necesidad de modificar el reglamento del SEPE en lo respectivo a la antigüedad cómo demandante de empleo.
Sobre el primer apartado, y aunque no es competencia directa del director del SEPE, debido a su “interés y preocupación” se le ha trasladado que “a nuestras oficinas llegan, de manera continua, denuncias verbales de abusos y fraudes en la contratación en diferentes sectores. Contratos de una o dos horas diarias que distan mucho de la realidad laboral, ya que las jornadas suelen ser el doble, como mínimo. Ante la necesidad de empleo de éstos trabajadores la denuncia se hace prácticamente imposible, aunque para CCOO, contratos de 1 o 2 horas son una evidencia de fraude que la Inspección debe tener en cuenta”, ha señalado CCOO en una nota de prensa.
La otra cuestión planteada al director del SEPE y que sí es competencia directa de José Simón, es un hecho que se produce en la Ciudad y que, “desde nuestro punto de vista, hay que modificar”. “Trabajadores/as de Ceuta pierden la antigüedad en el SEPE, y por tanto sus opciones de Plan de Empleo, por contratos de dos días, cuatro o una semana, quedando en situación de demandante de empleo, y como mencionamos, sin opciones de poder acceder a los planes de empleo”, ha proseguido.
Para CCOO es necesario el estudio de una modificación en los reglamentos dónde el trabajador no se vea en la situación de tener que “rechazar” un puesto de trabajo por temor a perder sus opciones de plan de empleo, y por tanto de un contrato de nueve meses.
Por último, el sindicato ha asegurado que José Simón, se ha comprometido al estudio de ambas situaciones.
Hola me llamo Jorge Ruiz Perez, trabajo en una empresa de limpieza, hace poco me puse enfermo por acoso bueno pues pense que lo mejor hera dejar la empresa y contacte con abogados los cuales me pidieron la documentacion necesaria para tramitar la baja. Cual fue mi sorpresa que revisando las nominas me di cuenta de que me estaban pagando de menos. Me podrian explicar cual s el procedimiento que devo seguir para que me den lo que me han robado?.
Mi marido después de tiempo parado lo llamaron para trabajar dis meses,y agradecida por esos dos meses,pero a los dos meses a la calle y no la han llamado de plan de empleo.Con dos meses no cobra paro,y tampoco con posibilidad ahora que lo llamen de plan de empleo,con una edad de 53 años muy dificil de encontrar empleo.Por favor que miren también las circunstancias,y por favor que digan de que hay que apuntarse para que el también pueda optar a esos puestos.
Ofertas presuntamente legales, pero que huelen mucho, tengo un primo que quiero colocar, le digo que en que perfil se tiene que apuntar y casualmente son muy pocos los que se apuntan en esos perfiles, diría yo que los justos, y eso los sindicatos parece ser que no lo ven y la justicia tampoco lo investiga, resultado puesto de trabajo para toda la vida.