Para el sindicato CSIF, la situación desarrollada los últimos días ante la llegada de miles de marroquíes a Ceuta ha puesto de manifiesto el “deterioro de los servicios públicos” y la urgente necesidad de acometer un plan estratégico de recursos humanos para el conjunto de las administraciones públicas, como ha sido demandado con anterioridad en este mismo sindicato.
La presión en el área de Menores se ha visto incrementada ante la llegada de manera irregular de miles de personas, entre ellos numerosos menores, afectando a una de las áreas más sensibles y “desasistidas del Gobierno de la Ciudad”, continúan, “que a los ya más de 500 menores que atiende, tiene que añadirse los miles que “entraron de la noche a la mañana”.
CSIF opina que el trabajo realizado con menores debe tener un carácter diario, continuo y permanente, y entienden que deben ser las Administraciones y su personal los que gestionen, supervisen y desarrollen las tareas propias del Área de Menores en colaboración con las entidades necesarias, coordinados en todo momento con los profesionales del área.
Centros saturados
El sindicato ha denunciado en varias ocasiones que los centros de menores en Ceuta se encuentran saturados, dándose el caso de que algunos “triplican su capacidad real” –afirman- lo que “aún se pone más de manifiesto con la atención que se presta a los que han llegado de menores extranjeros que acaban de llevar y de los que se supone que el Área de Menores tiene que ejercer su tutela directa”, cifrando la organización sindical que este número podría llegar a los 2.000 menores.
CSIF reconoce, valora y agradece el “excelente trabajo que se está llevando a cabo desde Cruz Roja y SAMU” a la hora de hacerse cargo del cuidado de los 1.500 menores que han accedido de forma irregular a través de la frontera de Ceuta, sin embargo, “debemos poner el foco sobre los profesionales que perecen al Área de Menores, en todos y cada uno de los centros, quienes con menos medios y personal, han estado realizando su trabajo con total implicación, responsabilidad y profesionalidad propia de los empleados públicos”, aseveran desde el sindicato, que añade que, para poder prestar una atención adecuada, “es fundamental que, de manera urgente, se proceda a convocar y dotar de todo el personal que sea necesario al Área de Menores, en todos sus centros, con el fin de paliar la actual situación y poder atender a los menores con las mejores herramientas”.
Plazas
Desde el sindicato solicitan la urgente cobertura de varias plazas de monitor educativo, educador y vigilante. De igual modo, requieren a la Dirección de Recursos Humanos la puesta en marcha de un plan estratégico enfocado a redimensionar las plantillas de Menores a las necesidades reales para ofrecer un servicio de calidad, y que las plazas señaladas sean cubiertas de forma inmediata.
