La FSP-UGT firmó en el día de ayer, en la Mesa de Negociación, el Protocolo de Actuación frente al acoso laboral en la Administración General del Estado.
Asimismo, en el propio acto, se ha suscrito el documento de medidas para el desarrollo de la prevención de riesgos laborales en la Administración General del Estado.
La FSP-UGT muestra su satisfacción ante la firma del Protocolo considerando que su fin es asegurar que todos los empleados públicos disfruten de un entorno de trabajo en el que la dignidad de la persona sea respetada y su salud no se vea afectada.
En ese sentido, el mencionado Protocolo impulsa que cada departamento, organismo o entidad pública declare formalmente su rechazo a todo tipo de conducta de acoso laboral, en todas sus formas y modalidades, sin atender a quien sea la víctima o el acosador ni cual sea su rango jerárquico.
Asimismo, exige su compromiso respecto al establecimiento de una cultura organizativa de normas y valores contra dicho acoso, manifestando como principio básico el derecho de los trabajadores públicos a recibir un trato respetuoso y digno.
Como consecuencia se establecen los procedimientos y recursos que permitan prevenir, detectar, y erradicar las conductas que supongan un acoso psicológico en el trabajo y, en el caso de que ocurran tales supuestos, adoptar las medidas correctoras y de protección a las víctimas.
