Este martes, 2 de marzo, el Ministerio de Defensa, liderado por Margarita Robles, celebraba una reunión extraordinaria del Pleno del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (COPERFAS), con motivo de la modificación del Reglamento de Retribuciones del Personal de las Fuerzas Armadas, aprobado por el Real Decreto 1314/2005.
El presidente de ATME, Marco Antonio Gómez, en su turno de palabra, expuso a la ministra de Defensa que el documento presentado "no colmaba ni satisfacía" las demandas de salario de los militares a los que representaba, especialmente en el caso de Tropa y Marinería.
La subida del complemento de empleo de soldado al nivel 14, mínimo del complemento de empleo que debe percibir un funcionario, y la eliminación de la perdida retributiva a los 63 años del personal en la reserva anunciada, a juicio de la asociación, más que considerarse una subida salarial supone la "eliminación de dos injusticias que sufrían inmerecidamente los militares". Tampoco les compensa, según la respuesta que remiten en un comunicado oficial, la actualización anual del 0,9% realizada a todos los empleados públicos.
"Al reciente incremento de las cuantías de los trece primeros tipos del componente singular del complemento específico (CSCE) que afecta al personal destinado, se va a unir la presente modificación, que afectará a todo el personal militar, incluido al que se encuentra en la reserva por edad sin ocupar destino, y que tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero", concluyen.
AUME ve un "pequeño avance", aunque "insuficiente"
Por su parte, la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME) también se ha manifestado al respecto advirtiendo que ven un "avance" en este documento elaborado por el Ministerio de Defensa aunque, eso sí, consideran que es "a todas luces insuficiente". Argumentan que se ha realizado "de espaldas" a los representantes de los miembros de las Fuerzas Armadas.
Los avances que sí se han producido con este nuevo paso desde Defensa, tal y como remiten desde la AUME, han sido el incremento del componente general del complemento específico un 13,1% (19,33€) para Soldado o Marinero; un 8,2% (20.6€) para Cabo Primero; un 8,6% (23.3€) para Sargento; un 11,3% (49.6€) para Brigada; un 12,8% (41€) para Teniente/Alférez de navío y un 11,3% (59.7€) para Comandante/Capitán de Corbeta.
Menos hacen otros y cobran más. Los bomberos tampoco son necesarios hasta que hay fuego. En un mundo ideal ni los ejercitos, ni la policia serian necesarios, pero ese mundo no existe.
Y que van a decir los pensionistas que le sube 1,50€
Deberían conformarse con lo que está cayendo,dar gracias que no le bajen.para lo que hacen...
Dentro de la amplia variedad de sectores de los funcionarios de nuestro Estado Español, comparando dos sectores entre si y en términos generales, si a un primer sector se le exige para opositar una mayor titulación y superar un mayor periodo académico de formación y al finalizar ésta, ostenta una mayor categoría laboral y de nivel de titulación que el segundo sector, lo mas sensato es que, el primer sector tenga mayores retribuciones económicas que el segundo sector, en los que estos tres puntos descritos son inferiores. De lo contrario......